“作为本村的党支部书记，我承诺2014年要完成以下三项工作：一是按工作部署分阶段完成村党支部的群众路线教育实践活动；二是启动新小区征地前期工作；三是做好农村生活污水处理工作。”近日，平田乡牛游塘村的党支部书记郑斌在该村的村干部任期承诺会议上带头发了言。

　　为进一步规范平田乡农村干部任期目标承诺，加强对村干部履职履诺的考核监督，探索和建立不称职村干部的正常退出机制，激发村干部工作干劲，转变工作作风，平田乡结合自身实际，探索在18个村的村“两委”成员，村务监督委员会主任，村经济合作社正、副社长中开展任期承诺考评工作。

　　此次任期承诺考评工作包括年初承诺公示、半年实绩评议和年终综合定级三个环节，考评定级主要以村干部岗位职责、中心工作和重点工作完成情况、承诺内容完成情况和述职民主测评为主要内容，采用驻片片长、驻村干部、党员及村民代表三级联合考评方法。同时，该乡还将考核结果与报酬待遇、评先评优以及退出、惩处挂钩，全程内容都将存入村干部档案。

　　会上，牛游塘村的10名村“两委”委员结合自身职责和主要工作相继在村党支部、村委会和全体党员、村民面前陈述了自己的承诺。整个会议严肃认真，为全乡的村干部任期承诺工作开了个好头。

　　“作为一名连任的村委会主任，我十分感谢村民对我的信任，同时也深感责任的重大。今年，我一定会带领好村干部完成本村的文化活动中心建设，完成建设来提升杨梅园区产业，同时做好启动新小区征地前期的征求意见和摸清底数工作。通过严格践行承诺内容，多办实事、办好事，进一步获得群众的信任和支持。”牛游塘村村委会主任牟同顺告诉笔者。