“我们街道本地居民有6万人，而新居民也有6万多人，如何发挥这些新居民党员的作用，这一直是我们街道党工委探索思考的问题。”东城街道党工委书记尤匡敏告诉笔者，近年来，东城街道通过探索开展“一呼百应、以新带新大行动”，创新新居民党建工作，并依托新居民党员，推动新居民教育管理，提高了新居民在东城街道的幸福指数，让他们找到“家”一样的感觉。

　　在东城街道党工委组织委员尤再进看来，新居民长期背井离乡，工作忙碌，使得一些新居民的党员身份不易被发现。为了让新居民党员的身份“亮出来”，发挥其先锋模范作用，东城街道健全组织体系，加大投入，在山亭社区建立了新居民党员服务中心，各村、非公企业分别建立了新居民党员先锋站或新居民党员之家。

　　有了健全的组织体系，东城街道的新居民党员纷纷亮出了身份。目前，该街道共有近千名新居民党员。联化科技有限公司是街道内拥有新居民党员数量最多的企业，有新居民党员近200名。

　　在第二故乡，新居民党员同样积极发挥先锋模范作用，成为各行各业的优秀代表。现任联化科技有限公司技术部经理的林行军来自温州，自从来到该公司后，便迅速成长为具有丰富理论知识和实践经验的技术人才，在研发的8年工作中，共主持开发70个以上新产品，其中有20多个进入中试，10多个产品在公司进行大生产，并成为公司的主要产品，他主持研发的项目在公司销售额超过10亿元，他领导团队完成了几项技改工作，预计可为公司节约成本1500万人民币以上，为企业创造了利润，也实现了自我价值。

　　1名本地党员联系1名新居民党员，1名新居民党员联系10至20名新居民群众，通过这样的结对帮扶，让新居民党员更快地适应本地的社会环境，离乡不离党。有了本地党员和新居民党员的通力协助，新居民反映的问题能尽快得到有效解决，这让东城街道尝到了甜头。尤再进说：“现在有事情找新居民党员成了街道内众多新居民的新习惯。”

　　为了更好地促进新居民党建工作，东城街道还建立了手机“党支部”，搭建新居民党建微平台。建立新居民需求服务站，通过公开服务项目，明确服务内容，为新居民党员提供法律咨询、劳动管理、教育培训等服务。

　　“我们现在开展的‘多城同创’、‘三改一拆’和‘五水共治’等各项工作，都需要这么多新黄岩人的共同参与。他们作为一个特殊群体，我们只有让这些新居民党员在东城街道感受到了党组织的关爱，这样才能激发起他们在第二故乡贡献力量的热情。”尤再进说。