“再过一个月，咱这生态公园就建成了，等你下次种瓜回来，西洋可要大变样了，到时候你别认不出来哦！”近日，上洋乡西洋村村委会主任蔡文平指着眼前的施工现场，兴奋地和外出瓜农说。蔡文平脸上满是激动和憧憬，要知道，这生态公园工程只是西洋村“变身计划”的一小部分而已。

　　得益于“九字诀” 西洋村成功“变身”

　　火热6月，西洋村的建设更是如火如荼，东边有生态公园花红柳绿，西边有环村路平坦绵延、池塘绿化景观带水光潋滟，中心有村民活动室拔地而起。山沟沟里的西洋村，建设的高涨热情哪里来？“这是我们的承诺，还要考评呢！不认真积极、实现不了可是要‘挨板子’的。”村党支部书记林德朝答道。

　　原来，今年年初，上洋乡党委集各方智慧，立足自身出台了上洋乡《村主职干部任期履诺考评制度》。“晒承诺、督承诺、评履诺”，简单的9个字，却能发挥大作用：那些“不听话”的村干部变成了“乖学生”，那些拖后腿的后进村变成了“争先村”，那些烂摊子工程变成了真正的亲民工程……

　　晒承诺 督承诺 评履诺

　　“晒承诺”即村主职干部每年年初制定的工作承诺必须经村“两委”、驻村干部、驻片领导及乡党委、政府审定，“虚话承诺”一律砍掉，“实招承诺”才能通过。这些承诺不仅要在村民代表与党员会议上公开，更要通过党务、村务公开栏、网上公开平台进行公示。

　　“督承诺”即乡里的履诺督导组不但对村主职干部履诺进度进行督查，更公布排名。同时，乡里还设立了举报电话和举报邮箱，实时追踪履诺各个环节。

　　“评履诺”即乡里每年开展两次考评，考评结果不仅与村干部年度考核挂钩，还直接影响该村工程项目上报、资金争取等。同时，乡里还出台《村干部辞职承诺制度》，畅通出口。

　　上洋乡《村主职干部任期履诺考评制度》能管理人、约束人，使西洋村收益颇丰。

　　履诺考评制度 惠及上洋各村

　　从这项履诺考评制度受益的，又何止是西洋村。这几天，沈岙村几名村干部忙得不可开交。村里老年人照料中心建成了，村干部们你洗凳子我擦窗户，你搬设备我腾地方。

　　上洋溪沈岙段涉河拆违工作涉及12户村民，16间房屋，其中有应拆未拆的老房子，也有违法新建的住房和厨房，拆违工作难度极大。面对种种现实困难和舆论压力，沈岙村“两委”顶住压力、敢于破难，作出了拓宽沿河主干道的决定，通过征地补偿的形式适当缓和被拆村民的情绪。此次行动共拆除违法建筑1415平方米，沿河道路由3.5米拓宽至7米，在给车辆通行带来极大方便的同时，也美化了水环境，真正使拆违工作变成一项便民利民的举措，拆宽了道路、拆出了发展空间。

　　看看花红屋成排的西洋村、水美人安居的沈岙村、还有山水成片谋发展的前岸村、花果飘香共富裕的上洋村……每一个村的每一个进步、每一次发展都是村干部履诺的脚印，真是履诺结硕果，村庄美如画！