“我们街道纪工委不定时地对街道工作人员的出勤和工作情况进行全面检查，切实转变机关干部的工作作风。”9月22日上午8时，在东城街道办事处一楼大厅，街道纪工委书记郑建华拿起值班室桌上的那张晨检签到表，对全体机关干部的签到情况进行检查时告诉笔者。

　　“对于那些迟到的工作人员，我们街道纪工委就会先告诉他的分管领导，对于两次以上迟到的，我们就会对他进行诫勉谈话，同时还会把出勤情况与年终考核挂钩。”郑建华告诉笔者，不管那位机关干部，就是迟到1分钟也是迟到，既然迟到就得按规定来办，谁也不能有例外。

　　据悉，今年年初，为进一步营造干部职工爱岗敬业、务实求真、争先创优的工作氛围，东城街道党工委、办事处专门召开会议强调转变工作作风，并决定转变工作作风从准时上班做起，由街道纪工委负责督察，严肃查处上班迟到现象。

　　据介绍，下一步，除了晨检，街道还将展开午检和晚检，督察上班时间工作人员上网聊天、玩游戏和下班早退等现象，充分调动街道、工作片干部和广大职工的工作积极性。

　　“明查与暗访相结合、定期检查和不定期抽查相结合，严肃工作作风有利于塑造工作人员的良好形象。”郑建华说，纪工委将对经常出现迟到或早退现象的部分干部职工进行诫勉谈话。他说，上班迟到几分钟或早退几分钟，看似“小事”，其实是一件关乎公务员职业道德操守、关乎政府形象的“大事”。机关工作人员作风的“拖沓”和“懒散”，损害的不只是个人、单位或部门的形象，更多的时候还是政府的形象。因此，街道纪工委将把此项工作制度化、常态化，以达到切实转变机关工作人员作风的目的。