“移民小区道路硬化及绿化工作，蓝莓基地道路硬化及两条道路建设工程也已经完成……”12月11日上午，上垟乡上垟村的大会堂里，村支书潘顺香和村主任吴立军正接受全体党员和村民代表的考评。

　　12月11日上午，上垟乡在此举行上垟乡村干部履诺考评现场会。乡全体机关干部、各村支部书记、主任、村官、上垟村两委、村民代表、党员等将近180人到会参加。

　　会议由上垟村支部书记和村主任作2014年度履诺述职报告。履诺述职会后，包括党员、村民代表在内的“考官”们接连抛出了诸多个问题，“请问村长，建文化礼堂的作用是什么？”，一位村民代表询问到，“‘文化礼堂、精神家园’，让我们有展示上垟村悠久历史的平台”，激励后人学习先人，村主任答道。村干部对提出的问题也都一一作答。

　　随后，与会人员对于主职干部进行履诺测评打分，测评完毕，村主职干部对完成前门山笋竹两用林示范基地建设以及翻水站、运材道建设等计划的2015年度承诺项目进行阐述，并征求村民的意见。

　　最后，乡党委书记陈建敏对于上垟村村两委的工作进行了充分的肯定，并也指出来工作中存在的不足之处，督促加以改进。这是按照市区两级工作部署要求，上垟乡在2014年度重抓村干部任期履诺考评工作，推行“三诺四评五公开”，以考评促奖惩，奖勤罚懒，规范村干部管理评价体系。

　　通过整个现场会，其他村主职干部对履诺考评会开展的步骤和方式有了充分了解，以履诺考评会的形式促进村班子战斗力增强，提高工作积极性，提升工作水平。

　　近年来，上垟乡不断加强村干部队伍建设，制定村主职干部管理制度，年初作出公开承诺，年中和年末分别邀请党员、村民代表和普通群众对履诺情况进行打分考评，考评结果与年终考核以及下一届村“两委”候选人的资格确定相挂钩，以更好的促进乡村两级工作顺利的开展。