“我想问下，你们村干部刚才的承诺是否能做得到？”“村长，前门山道路什么时候能修好？”……该村的党员和村民现场对村干部的承诺内容进行提问，村两委当场进行解答。

　　这是近日高桥街道在八份村进行的村干部承诺活动的观摩会，街道全体机关干部和辖区内26个行政村的及主职干部都参加了此次现场会，拉开了高桥街道全面推开村干部承诺活动的序幕。

　　在此之前，该街道已经召开了村主职干部履诺活动的部署会，将重点工程、“五水共治”、“三改一拆”、“多城同创”以及党的建设、平安工作等重点工作跟承诺内容结合在一起。围绕解决服务群众“最后一公里”的工作目标，要求各村在事前进行商诺，定下本年度要做的具体工作，报街道党工委严格审核把关，对于夸大其词、不合实际和无关痛痒、敷衍应付的，推倒重来，确保各村承诺内容符合实际，数据指标科学合理；然后再进行承诺仪式，并将各村的承诺书内容在村务公开栏进行公示，对其完成情况，随时接受党员群众的评议和监督。

　　为使任期目标承诺制长期坚持下去，该街道通过强化监督考核，推动村干部认真“履诺”，重点推行“四化工作法”，即工作项目化、承诺公开化、评议民主化、奖惩量级化；建立定期通报和寻策问计制度，广泛听取党员群众对完成承诺的意见建议；建立村干部“履诺”分析制度，村“两委”每季度召开一次工作总结会等，确保承诺、履诺工作落到实处。

　　“街道在年中和年末还对承诺进行跟踪督查和考评，这样能增强村干部的事业心和责任感，全面提升村级班子的战斗力和凝聚力，同时通过让村民对村干部承诺过程的参与、对村干部履职情况监督，保证了村民参与权和知情权的有效落实，进一步推进了基层民主建设进程。”该街道组织委员说。