“我们安山村上年三项承诺共完成了两项，其中，外坦口景观河项目由于天气原因推迟进行......”近日，一场特殊的“答辩会”让富山乡安山村党支部书记徐定豹有了“红红脸、出出汗”的感觉。

　　这场特殊的“答辩会”是富山乡新推出的村一把手集中述职活动。据悉，富山乡位于西部山区，近年来越来越多的人外出发展，其中不乏村干部，因为路途遥远，个别村干部精力难以到位，不作为、慢作为现象明显，不仅不利于推动农村事业的发展，更使得群众办事不便。为提高村主要干部履职能力，增强村干部的事业心和责任感，真正好好干，今年富山乡深化村主职干部任期承诺制度，推出村一把手集中述职活动。

　　“幸亏平时没偷懒，能做的都做了，不然在这么多‘同行’前还真抬不起头了。”徐定豹坦言，“半山都完成这么多项目了，接下来我们必须加把劲了，可不能被他们笑话了。”徐定豹说。

　　“这样的集中述职就跟期末考一样，谁干得好，谁干得不好，站到台上就见分晓了，可造不得假。”富山乡半山村党支部书记戴盈财则认为，集中述职会为他们提供了一个为民服务的展示平台，激发了工作热情。

　　“以往的干部任期承诺都是在各村单独进行，他们在自己的地盘说自己的事，缺少横向比较。”富山乡组织委员金建国说，村一把手集中述职，让一把手与一把手之间有了对比，既是压力又是动力，非常有利于推动各村事业发展。

　　不仅如此，金建国告诉笔者，本次的述职结果同村主职干部任期履诺考评结果一起还将与年度考核对接，与经济报酬、推优入党、换届人选确定等挂钩。考评不合格者，将予以诫勉谈话、通报批评，连续两年考评不合格的，直接予以免职或责令辞职。