近日，江口街道党工委紧扣商诺、承诺、亮诺、督诺、评诺五个环节，提高村“两委”主职干部的履职能力。

　　为巩固村级组织换届成果，增强村干部的事业心和责任感，促进农村经济和各项事业的发展。该街道十分重视村主职干部任期承诺工作，分五个环节开展。即：商诺，每年年初，广泛征求本村党员群众意见建议，制定年度承诺事项。承诺，村主职干部的年度承诺事项由驻村干部或驻片领导指导作出、严格审核。亮诺，审定后的年度承诺事项，应在村党员、村民代表大会或村民会议上公开承诺，并通过村务公开栏以及阳光村务网、微博、微信等平台公示，并在村内最醒目位置或各自然村公开亮诺，接受群众监督。督诺，由驻村干部或驻片领导通报承诺项目进度，主职干部对履诺情况进行说明，党员和村民代表就承诺项目进行询问、质询，并对主职干部履诺情况进行满意度测评。评诺，考评每半年进行一次，分为年中考评和年末考评，并将考核结果公示，接受群众监督。

　　据了解，该街道村主职干部任期履诺考评结果与年度考核对接，并与经济报酬、推优入党、换届人选确定等挂钩。对年中考评不合格的村主职干部予以谈话提醒；年内考评连续两次不合格的，视情予以免职或启动辞职程序；连续两年年末考评不合格的，直接予以免职或责令辞职。届期内被免职或责令辞职的村主职干部，在下届村级组织换届中应作为不宜当选对象，不得提名为下一届村级班子候选人。