有个妇孺皆知的成语叫“一诺千金”。“承诺”对村干部来说，是一道约束，是一份责任。据了解，北城街道已于3月中旬全面完成26个村商诺、承诺、亮诺工程，为村干部带上“紧箍咒”，助推村干部转变角色，以节点进度倒逼践诺高质量的落实，为实现“富裕、平安、和谐、美丽新北城”提供坚实的组织保证。

　　“承诺、亮诺是件好事情，它实现了对干部践诺的监督。干部不能说话不算话，已经承诺的事情，是要牢记在心里、落实在行动中的。打通服务群众"最后一公里"，就是要把群众诉求放在心上！”北城街道浦西村书记周卫林有感慨。

　　据悉，各村干部将重点工程、“三改一拆”、“五水共治”、“多城同创”以及平安建设等党委政府的重点工作都跟承诺内容结合在一起的同时接地气、重实务、聚目光、扎基层，亮出了特色，亮出了风采。履职承诺中，后庄坚持精神文明先上马，社会道德建设和文化建设作为村干部承诺重点，营造村中和乐的生活氛围，促进文明村庄建设，以多种形式，活跃村群众文娱活动；塔水桥承诺完成村内河道生态河岸，步行道景观带建设工作，提升乡风文明；后施不甘落后，在抓好村办公用房的同时扎实推进存留用地开发工作，有效盘活土地存量资源，繁荣二、三产业，激活民间投资，壮大村级集体经济收入，切实保护百姓利益。

　　如何做到诺言实在，承诺有“谱”，言而有信，取信于民。该街道规范组织管理，在年中和年末还对承诺进行跟踪督查和考评，这样能增强村干部的事业心和责任感，全面提升村级班子的战斗力和凝聚力，固化“承诺”常态长效；在奖惩机制的建立上，对说出就做到、群众满意度高的村干部进行表彰和奖励，对履行承诺不到位、群众满意度低的村干部给予批评教育，使村干部胸怀清明，为民践诺有动力。