7月29日上午，唐后塔河塔水桥村内河段，火辣辣的阳光照亮了整个河段。河岸边一群人正在一起谈论着、交流着。原来是北城街道组织了机关中层干部十余人正在对塔水桥村主职干部就年初承诺事项进行现场年中考评。

　　6月份，北城街道26个村级层面的考评均已完成，在此基础上，街道层面目前展开适时考评。这是由街道纪工委书记卢秀猛、组织委员李嗣君带队，各办公室主任一同组成考评队伍。考评主要由主职干部进行理论汇报、现场踏勘和考评组点评打分三部分组成。

　　听完后庄村主职干部的汇报，考评组在点评中认为，后庄村的“治村”模式也是令大家眼前一亮。比如，后庄村的干部驻片制度、村公众微信号的设立都是一种探索和创新。该村微信号每月一期发布村“财务”情况，账目一目了然，其他村务、党务动态实时更新。借用微信这个新载体，村民们可以随时随地查询村中情况，使得村干部和群众沟通起来更加便捷。

　　“现在作为村主职干部做农村工作越来越难了，承诺贴在公告栏里，好不好，既有村民群众的监督，也有上级领导的考核。”塔水桥村党支部书记杨剑深有感触地说道。

　　据了解，北城街道在7月底完成了辖区内26个村的主职干部承诺考评活动，并根据主职干部各自的表现，结合该村实际情况，给出中肯的考评分数，作为对上半年工作的一个量化考核，也是对村干部工作完成加快进度的一种促进作用。到12月底，村主职干部还要接受村级以及街道考评组的年终考评。