“年前我们村很多村民反映经常没水喝，即便有水，水质很浑，今年年初我就立下承诺，今年一定要解决这个问题，要不然这个书记当得很让你们看不起，大家看这边，黄加岙水库修复基本已经完工了，这里的水质经过测量，符合饮用水标准。”平田天灯洋村党支部书记蔡世林正在跟村内的党员、村民代表等，现场交出这一份“承诺答卷”。

　　“村民什么时候可以用上这个水，还有村规民约有没有将节约用水写进去，号召村民要惜水节水？”乍一听以为是哪个村民在问，蔡世林一回头，原来是乡里张国君乡长在后面问，蔡世林显得有点紧张，指着地质灾害安置小区的方向说：“张乡长，村里正在改善管道，计划和安置小区的管网连在一起，大概9月底前就能完成。村里正在商量是否加收水费来促进村民节水，节水的事也列入到村规民约的修订中了。”

　　7月中旬开始，村干部年中述职、现场督查、满意度测评……平田乡18个村主职干部年中考评工作有条不紊地开展，直到7月底，各村都完成了考评工作。值得一提的是，这次年中村主职干部履诺考评多了一项“额外”的考评制度，那就是乡“一把手”现场监考。

　　为了确保村主职干部承诺不沦为“白条”，乡党委决定对村干部干事创业、廉洁自律等情况进行全程跟踪考核。平时由“两代表一委员”、村民代表、党员代表、离职村干部等组成督查组，不定期督查村干部的承诺实施情况，在每年第二季度、第四季度履诺考评过程中，乡“一把手”根据各村考评的时间，不打招呼地到各村担当监考官，真实地了解各村主职干部的“村民口碑”好差，深入地知晓各村主职干部的工作能力和实干作风情况。

　　“张乡长的‘明察暗访’，对我来说确实有压力的，上半年村里美丽乡村推进不快，很多原因在于我没有安排好承诺的工作进度，乡长也提出了很多适合我们村建设的意见，下半年我要花更多的精力在村里，把自己年初对大家的承诺彻底地践行，大家要相信我！”在张乡长现场监考后，庄前村的村主任蒋宗杰脸有点微红，对着村民表态，要实打实做好下半年的承诺内容。

　　平田乡18个村，35个村主职干部，先后均意外地接受了乡“一把手”的“期中监考”。改变了过去村干部“干多干少一个样、干好干坏一个样”的想法，也改变了群众曾经对干部履诺就是“假大空”、“走过场”的想法，真真正正地把履诺“这张纸”从墙上拉到了地上，为提高群众满意度上了一把牢牢的“保险锁”。