近年来，高桥街道在基层党建工作中，按照“以目标管理促组织建设”的工作思路，立足基层，立足实际，定目标，明责任，形成了基层党建目标责任体系，进一步硬化党组织书记管党治党责任，形成了“书记抓、抓书记”的良好局面，促进了基层党建工作各项任务有效落实。

　　“我们开展书记抓党建工作述职时，邀请党员和群众代表参与，做到‘开门述职’，增进了广大党员干部对党建工作的了解，形成了共同关注、共同参与、共同促进党建工作的良好格局。”该街道组织委员阮伟林说。

　　按照“书记抓、抓书记”的理念，每年，该街道党工委书记与村支部书记签订党建目标责任书，明确书记是党建工作的第一责任人，并把村党支部书记队伍建设作为街道党建工作的重要内容。该街道还建立基层党委书记党建工作专项述职制度，采取会议述职评议和书面述职评议，对下评议与对上评议相结合的方式，对抓村党支部书记队伍建设作为专项述职的重要内容，进一步加强对村级党支部书记履职情况的考核、管理，增强基层党支部书记党建工作“直接责任人”的意识。

　　同时，该街道建立村党支部书记述职述廉制度和群众代表评价机制，由村党支部书记在街道党委扩大会和村支部党员大会上就履职情况和廉洁自律情况进行双向述职，把述职与群众评议机制结合起来，强化村党支部书记“具体责任人”的责任，切实做到让村党支部书记有责、有为、有位。

　　结合目标责任书，该街道制定了年度工作计划或工作要点，并实行目标管理，每年年终对全年工作进行回顾总结，并把目标完成情况，作为年终考核实绩的重要内容，作为评先选优的重要依据。该街道还坚持“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议党员等制度，对每一个方面的工作“要做些什么、如何做、要达到什么目标”提出了具体要求，增强了对基层党组织开展工作指导，进一步夯实党的基层组织建设各项基础工作，各村都规范制作、悬挂了村党支部标志牌、党建工作制度专栏，做到有章理事。此外，该街道成立党建工作督导小组，从党代表和老党员中抽出人员担任党建工作督导员，主要围绕年初签订的党建工作目标责任书，每月不定期深入到村，加强对村党支部书记抓党建工作的指导、监督、检查和评估。并对发展党员、村级班子建设、后备干部队伍建设、村级决策事项等进行公开，变“少数人监督多数人”为“多数人监督少数人”，进一步增强工作决策和事务的透明度，真正还干部一个清白，给群众一个明白，使村党支部书记的工作得到群众的大力支持。