早上8时，在高桥街道坦桥村村部，伴随着清脆的“滴”声后，村党支部书记饶其方完成指纹签到，开启了一天的工作。从本月起，高桥街道在各行政村实施村主职干部坐班值班考勤制度，村主职干部也要像上班族一样“打卡”上班了。

　　在街道组办，通过党员干部道德诚信系统管理平台可以查看到各村主职干部的“打卡”签到情况，管理平台显示，目前，大部分村主职干部“打卡”情况正常，但也有少部分“打卡”次数较少。

　　“刚开始‘打卡’的时候有点不习惯，但通过半个月的坚持，已经成为一种习惯了，也发现对于及时处理村里的事务还是有好处的。”坦桥村村委会主任陈道国说。

　　谈及村干部签到，正在办事的张大爷深有感触，笑着说道：“以前咱听说过职工签到、机关干部签到，村干部指纹签到还是头一次见。不过，效果挺好，挺方便的。这不，我来开个证明，没一会儿就开好了。”

　　“以前街道村主职干部坐班值班实行纸制签到，这就不可避免地会出现漏签补签的现象，考勤管理更多地流于形式。”该街道组织委员阮伟说。

　　据了解，现在全街道实施了村主职干部指纹打卡考勤制度后，每月的考勤结果通过各村党务、村务公开栏进行公示。村主职干部的坐班值班时间直接与基本报酬、评优评先挂钩，在村时间(按工作日计算)少于三分之二的，其基础报酬不得超过50%，年度考核认定为“差”等次；在村时间少于四分之三的，年度考核认定为“一般”等次。

　　“推行村干部坐班制，实行‘打卡’签到，不但能调动村干部工作的积极性和主动性，有效改变了过去村级干部‘找人难、办事难’的局面，还能增强村级组织的凝聚力、战斗力和号召力，密切党群干群关系，有效提升了村干部履行职责、服务群众的自觉性，真正夯实村级组织基础。”该街道党工委书记徐文逸说。