发放宣传资料、排查“出租房”隐患、举办知识讲座……最近，橘乡社区居委会主任章敏莉显得格外忙碌。不管烈日还是下雨，她都坚持岗位，落实消防安全排查整改任务。经过多月的消防知识培训与实践，章敏莉俨然成为了一名“老消防”，社区的消防工作逐渐进入了常态化管理。

　　在东城，像章敏莉一样从早到晚，走街串巷排查整治消防隐患的工作人员不在少数。双浦村驻村干部姚长武就是其中的一名，每天，他携带着消防安全检查登记表、倡议书、整改通知书、责任签订书挨家挨户检查消防隐患。“检查、教育、整改”是他工作过程中的三板斧，在他看来做好基层消防工作，应坚持预防为主，关键要发动群众参与。

　　东城街道辖区内流动人口多，出租房集中。自消防安全排查整治工作启动以来，该街道通过“网格化管理”的方法，将各社、村划分为若干消防管理网格，以街道办事处为“大网格”，大网格下以各村、社为单元划分为29个“中网格”，将“中网格”内单位、场所、居民楼院确定为“小网格”。每个网格根据区域内的人口数量、出租房数量、企业数量分配相应的人、财、物，做到各项资源优化配置。

　　“‘网格化管理’是我们推进消防安全工作的重要手段，通过物理与逻辑网格的划分，实现“人、地、事、物、组织”等全要素信息精细化管理。”东城街道党工委书记尤匡敏介绍，经过几个月的网格化实地摸排走访，该街道已基本掌握了辖区消防安全底数，并实行逐级责任制和分片包干制度，每个网格设置消防志愿者、巡逻人员、片警、法律服务人员等专业人员，实施网格内单位、场所、居民楼院动态管理，实现消防监督全覆盖。

　　有网格管理，更需组团式服务。对此，东城街道充分发挥群众党员、志愿者的作用，邀请他们参与消防安全宣传工作。在开展消防行动过程中，工作人员主动上门与群众交谈，宣传动员他们配合消防安全工作，并发放宣传灭火器、报警器、应急灯等消防用品。针对一些困难群众自行不能消除安全隐患的，该街道就组织力量上门为群众服务，电线牵拉套管、障碍物拆除、房间清扫、配备合格器材统统由工作人员完成，以敬民之心，行消防之道。

　　为强化消防组团联动机制，该街道还要求各网格员在日常工作中，启动“一拍二查三整治”程序，对发现的问题用手持终端拍照上传到街道整治工作微信群，由街道统一调配力量，重点对火灾隐患和消防安全违法行为进行复检、整治，以消除每一处隐患节点、难点。同时，该街道纪工委与组织办成立消防安全督察组，每周不定期下基层督查消防安全落实情况，对庸懒散奢的干部实行问责制度，对谋事创业实干先锋实行嘉奖，全面激活各级干部活力，进一步强化消防组团联动机制。

　　“我们还对基层网格单位、网格员的消防业务水平开展定期帮扶指导和培训，规范基层网格单位、网格员业务流程，进一步提升村、社消防安全‘自我检查、自我改善、自我整改、自我管理’的能力和水平。”尤匡敏说。

　　截至目前，东城街道已检查租住房4300余户，合用场所340余家，其中10人以上居住出租房整改率达100%，有效降低了火灾发生率。