7月20日，全市人才服务体系建设暨“500精英计划”工作现场推进会在我区召开。市委副书记、市长张兵在会上强调，要从讲大局、谋长远的高度，创新举措、强化服务，全面推进我市人才工作，为台州跻身全省经济总量第二方阵提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　市委常委、组织部部长蔡永波，副市长陈才杰，市政府秘书长蒋冰风，区委副书记、区长李昌道，区委常委、组织部部长夏丹荷，区委常委、常务副区长颜海荣等参加现场会。

　　上午，与会人员现场考察了台州(黄岩)人才资源服务产业园。园区由台州市与黄岩区两级共建，是继杭州、宁波、嘉兴之后，全省第四个建成的人力资源产业园区。产业园区2014年开始筹建，规划面积两万平方米，目前建成一万平方米。建立园区目的是充分依靠市场的力量，集聚人力资源服务产业，让专业的机构提供专业的人才服务。同时整合人才服务中心、人力资源市场和科技交易市场等公共服务资源，从而打造社会服务和政府公共服务一体的人才服务体系。

　　与省内其他园区不同，园区是共建共享、一区多园。既有提供基础招聘服务的人力资源市场，也有提供培训、猎头、人事外包等专业服务的人力资源服务产业园。同时还建有500精英创业园、大学生创业园和科技服务园，将来还会建立金融服务园，为人才创业创新提供人力资源、创业孵化、科技成果转化、金融资本扶持等一站式服务。

　　为了能在较短的时间内建成产业园，一方面，区政府租用模具博览城5000平方米，把公共配套设施建好。另一方面，出台优惠政策，对优质人力资源机构免三年房租，并进行装修补助，用较少的投入，快速集聚了各类企业。目前园内已入驻人力资源服务企业22家，既有引进的知名企业，比如省商务人力资源、杰艾人力资源，也有本地的企业，比如台州人才网、宏福人力资源。

　　考察结束后，张兵对我区高标准、大手笔谋划建设人力资源服务产业园的做法表示高度肯定。他说，企业和社会的发展，需要大量的人才。人才的引进，需要延伸工作的触角，各方面、多领域地收集人才。黄岩区大气魄、大手笔地将实体市场改造为人才资源服务产业园的做法很有意义，具有创造性，值得各地学习。

　　张兵指出，做好人才工作至关重要，必须乘势而上。人才是第一资源，也是台州经济发展、社会进步、人民富裕的决定性因素。自从2011年实施“500精英计划”以来，全市人才工作机制不断完善，人才环境更加优化，人才素质逐步提升，引才结构更趋合理，走出了一条具有台州特色的人才发展新路。当前，要站在全局高度，充分认识人才工作在台州跨越发展中的重要意义，深刻认识人才是台州强市之基、活力之源和竞争之本，把人才工作作为长远发展大计，始终抓紧、抓实，把更多优秀人才集聚到台州转型发展的实践中来，把台州发展与人才工作有机结合起来，充分激发各类人才的创业能量和创新活力，努力以“第一资源”来支撑和促进“第一要务”，推动台州成为人才创业的“乐园”和创新的“热土”，使人才优势成为我市最重要的竞争优势，确保在区域竞争中占得先机、赢得主动。

　　张兵强调，要优化服务，全力打造区域性人才高地。必须将人才发展作为推动台州发展的着力点和突破口，深入实施“人才强市”战略，拉高标杆，争先进位，瞄准“高精尖缺”，健全“人才项目+公共服务+服务产业”的人才服务体系，着力打造人才最优市。要把体制机制创新作为核心任务，完善政策体系、创新引才机制，激发人才创业创新活力；要把平台建设作为重要抓手，高标准建立一批“500精英计划”创业创新园，探索建立一批新载体，完善创业金融服务体系，形成人才引进“磁场效应”；要把环境优化作为有力保障，完善公共服务，做好个性化服务，借力市场化服务，营造良好的爱才重才氛围。

　　张兵强调，要强化领导，全力开创我市人才工作新局面。人才工作是一项系统工程，涉及方方面面、各行各业，各地各部门要把人才工作摆在更加突出位置，强化人才工作领导，形成人才工作合力，加强人才工作考核，从讲大局、谋长远的高度，创新举措、强化服务，全面推进我市人才工作，为台州跻身全省经济总量第二方阵提供坚强的人才保障和智力保障。

　　李昌道在会上作了典型发言，介绍了我区加强人力资源服务业发展的做法和经验。他说，近年来，黄岩区紧贴区域产业转型升级要求，强化精准服务，以健全市场化、社会化的人才管理体制为目标，把发展人力资源服务产业作为实施“人才强区”、创新驱动发展战略的重要抓手，集聚了一批省内外知名人力资源服务机构，整合了公共人才和社会人才服务资源，为区域产业转型升级提供了精准优质的人才供给支撑。黄岩将继续强化“引才引智”工作，加快推进人才资源服务产业园等平台建设，为黄岩乃至台州经济的转型发展提供更好的人才支撑。

　　现场会期间，还举办了高峰论坛、人才资源服务对接会、专题会议等活动。

　　图为张兵(前左一)在台州(黄岩)人才资源服务产业园参观。本报记者李琦摄