一幢幢高楼拔地而起，一条条“断头路”畅通无阻，一座座大桥飞跃江河……
“当前黄岩正处于裂变赶超发展的关键时期，需要一支破难攻坚、冲锋陷阵的铁军队伍。”正如市委常委、区委书记徐淼所说，如今的黄岩，由城及乡，从村至区，处处涌动发展热潮。在加快城市建设的战场上，全区上下“争先进位、跨越发展”，黄岩铁军以前所未有的激情与干劲，以“狮团攻坚”之势，推动一项项重点工作及重大项目出成果见实效，强劲的攻坚态势、严实的干部作风，为我区裂变赶超发展注入了新的活力。
精选优质一线干部创新机制组团攻坚
去年以来，我区立足发展所需、回应民生所盼，从群众反映最为强烈的“城村双改”入手，坚持系统谋划、连片开发、成区块推进，一改之前“零敲碎打”的局面，全力推动城市转型发展，城市品质不断提高，城市颜值持续提升。
天长路区块旧城改建项目是我区最大的旧城改建项目，从去年年初启动开始，便备受各方关注。为了更快更好推动项目进展，我区创新运行区领导领衔破难机制，建立“挂牌攻坚项目库”和“黄岩狮干部库”，及时对接项目靶向组建攻坚狮团，努力实现项目裂变发展。天长路区块旧城改建项目就是由区四套班子领导担任指挥和副指挥领衔破难，39名区管干部搭档包干全部7个区块，10个工作组协同作战，93个单位配合推进，100多名干部抱团发力、组团攻坚。
为了制定群众认可并支持的征迁政策，具有十几年乡镇工作经历、征迁工作经验丰富的阮顺富曾和征迁组其他成员一起，多次前往温州、宁波等地调研征迁事项，汲取成功经验，先后组织人员开展了20多次论证，最终贴近实际、操作性强的征收补偿方案顺利出台。他还牵头汇编了《黄岩天长北路区块旧城改建房屋征收操作指南》，在房屋征收签约阶段，耐心细致地上门开展思想疏导，解决住户诉求，促使征收协议按时签订。最终，包括五号地块在内，天长路区块7个地块，全部实现100%签约。
干事创业，关键在人。我区除了建立两库，精选一线干部外，还坚持常态化分析研判，多维度了解干部日常表现，梳理特点特长，筛选能干事、敢担当、善作为的干事创业型区管干部125名、后备干部80名，作为城市建设项目攻坚主力军。同时，综合筛选干部信息，按照征地征迁、城市建设、招商引资等专业特长，结合项目需要对“黄岩狮干部库”实施分类管理。在项目攻坚时，我区提前对接项目交底会、协调会，分析各项目难点特点，按比例从人才库组合式选派攻坚型、管理型和谋划型三类干部，实行捆绑式编组，形成“专业对口、能力匹配、优势互补”的攻坚狮团，竭力补齐城市建设短板。
用情用心感化群众全力破难棘手工程
去年，备受关注的S325(82省道)复线接通站前大道的王林村段终于贯通。它曾是有名的“断头路”，因涉及95户153间房屋拆迁问题一直未打通，整整五年，所有往来火车站的车辆都是绕着村子跑一圈。
该路段征地拆迁任务重、压力大，尤其是扫尾工作涉及到的困难户、钉子户多，利益关系错综复杂，是一块难啃的“骨头”。村民蔡老伯一家四口住在王林村一间八十多平方米砖混结构的二层楼房，起初他对征地拆迁政策不理解，坚决不同意搬迁，工作人员上门做思想工作多次却总被拒之门外。了解到这一情况后，北城街道发动一切可以动用的力量，请蔡老伯的亲朋好友及当地有威望的人一起帮忙做思想工作，大家既当政策宣传员、形势解说员，又当困难帮办员，以最大的诚意换取蔡老伯的信任。在各方人员夜以继日的努力下，在推心置腹的交谈下，经过近三十次的思想工作，最终说服了蔡老伯一家，按照政策标准签下了征迁协议。
去年冬天，眼瞅着离西城街道东路村征迁全额奖励的最后签约期限越来越近，刚做完手术的西城街道老干部周福峥在病房里坐立不安。他说：“工作岗位是一个钉子一个眼，缺了人就会影响工作进度……”术后一周还来不及好好休养，他挂着胆汁引流管就赶到了未签户老王家做工作。“老王家的情况我最熟，别人去我不放心。”周福峥对待工作认真负责的态度和满满诚意使王家人动容，在他的反复游说和协助调解下，老王家家庭内部的意见终于达成一致，最终签下了协议。完成这些工作后，周福峥才再次入院进行下一步治疗。
在东路村征迁工作中，每天和男同志一样“泡”在一线的，还有不少女同志。工作组成员顾媛媛感冒发烧坚持上班，顾不得照顾年迈的父母、家中的孩子，充分发挥耐心细致的特点，和风化雨式地做群众工作，成为了工作组中一道靓丽的风景线。像这样舍小家顾大家、忘我工作的铁军干部，村民早已见怪不怪。征迁户王桂华说：“他们心中只有一个信念，靠着‘即使嘴唇说干了、双脚磨破了、眼睛熬肿了，不达目标不罢休’的吃苦精神，让一些难事变容易了，一些矛盾化解了，村里一些思想有顾虑的群众“疙瘩”彻底解开了，是村民眼里真真实实的攻坚狮团。”
比学赶超赛出速度激发狮团同场竞技
“江口街道道头村企业入园用地区块场地平整工作已进入扫尾阶段。尽管是周末，但街道的机关干部和村干部仍然加班加点坚守一线。”近日，江口街道党工委书记牟贤杰在我区“破难攻坚工作群”中发布了这则消息。
去年5月，我区专门组建了“破难攻坚工作群”微信群，以督促破难攻坚项目按时推进，项目相关负责人直接在微信群向区领导汇报项目最新进展。为了激发项目攻坚内动力，加快城市转型升级，全区近百个挂牌攻坚项目建立了任务清单、责任清单，排出时间表、路线图。区四套班子领导挂帅出征，明确目标任务，立下项目团队军令状，紧盯项目出实招。
在西城街道横河村村部，公告栏上张贴着的整村改造签约进度表十分醒目。表格里，村里每一位党员干部的名字赫然在列，这些党员的包干任务是否完成也一目了然。“因为项目时间紧、难度大，我们实行‘挂图作战’，规定每一个干部都要在限定时间完成分派到的任务，并在公告栏上实时更新进度。”西城街道组织委员张晓丽说。实时更新进度表，不仅时刻督促党员干部认真履职，同时也将协议签订过程公开化，在一定程度上消除村民疑虑，有力推动该村签订工作进展。“哪家签了，哪家没签，各家拿了多少钱，享受了什么政策，这些信息，每个村民都能在村部查到。”横河村党支部书记管颜才说。
这是检验干部的考场，也是比拼实绩的赛场。在头陀百丈征迁改制项目征收签约期间，四个征迁小组的办公室内总是挂着一张签约进度图——每一个签约户都在图上被标注，签约成功，便打上一个勾。项目正式启动以来，工作组合力攻坚，同样以“挂图作战”的形式比拼进度又协同作战，开足马力拼命干，严格按照时间表跟进项目进度，一个个关键点相继取得突破。他们白天入户走访，晚上挑灯研判情况，15天完成前期调研并出台征迁安置补偿办法初稿，29天签约269户，总签约率达到88.5%，顺利破解项目卡壳6年的困境。
据悉，去年开始，我区将项目一线作为各狮团实绩比拼擂台，围绕项目实施“铁军攻坚打擂台”，出台实施《黄岩区2017年“大抓项目”、“抓大项目”工作实施方案》和《2017年扩大有效投资暨“项目攻坚大擂台”行动方案》。同时，开展“对标看齐”行动，实行项目进度上墙、上媒体，召开“每夜例会”“每周例会”定期交流，引导各狮团同场竞技、比学赶超。同时还分项目建立狮团党支部，设立党员示范岗、项目先锋队，开展亮身份、晒承诺活动，引导各狮团干部争当服务“店小二”、攻坚“尖刀兵”。
通过擂台比拼的方式，我区营造出了浓厚的比学赶超竞赛氛围，一系列城市建设重点项目快速推进，捷报频传：停滞了15年的天长路区块实现100%签约，拖滞8年的北师大台州实验学校区块政策处理46天完成，东路村比原定5年计划提前2年完成征迁，五洞桥公园最后1户(6间旧房)15年后终于拆除，阻梗10多年的嘉木路全线通车……
院桥：办好民生实事 增进百姓福祉
