日前，南城街道一名村主职干部蒋某某因重点工作推进不力，在2017年度村主职干部的两次履职考核中均为不合格，受到停职教育处理。这是《中华人民共和国监察法》出台后，全区首个对行使公权力非党人员采取处分措施的案例。

　　“有的村干部虽然没有违反法律法规，但是存在不作为、乱作为现象，之前对于此类村干部并没有打通出口渠道。”南城街道纪工委书记王辉介绍，为解决这一问题，我区出台了《不称职村社干部“停职教育”暂行办法》，对政治不过硬、岗位不胜任、长期不在岗、工作不作为、办事不规矩、群众不满意的村社干部，按照规定和程序暂停其职务，实行再教育、再锻炼、再使用。

　　如何让给村干部设置的“高压线”不流于形式？今年以来，南城街道结合村主职干部履诺“回头看”，在农村基层组织中开展巡查活动。除了改变以往村干部一年一考评的做法，还严格村干部季度考评，让村干部问一问自己在示范作用、工作业绩、廉洁自律等方面的表现。同时，街道纪检办每月开展督查，重点整治村干部不同心、不在岗、不作为等突出问题。

　　“这一条条‘高压线’规定了哪些事情要做，哪些事情不能做，履职方向更加明确，也激发了村干部的干事热情。”山前村党支部书记张胜荣说。在张胜荣的带领下，今年山前村村“两委”迎难而上，强势推进劳动南路南延工程、山前村小微园区建设各项重点工作，取得实效。

　　据悉，在今年开展的农村基层组织巡查过程中，该街道已有包含1名村主职干部在内的3名行使公权力的非党农村干部，被停职、戒勉谈话处理。