在发达国家，实行4天工作制的企业不断增加。以日本为例，实行每周四天工作制的企业比率在2015年已占全部企业数量的8%，是10年前的3倍。

　　社科院4天工作制的建议可谓紧跟时代潮流，没想到应者寥寥，绝大部分网友一点也不“感冒”：

　　其实，网友不“感冒”的原因，在社科院自己的报告中也能找到——2016年，北京市居民有业群体周休制度、法定节假日制度、带薪休假制度完全落实率分别达到79.2%、59.2%、62.9%，三类休假制度能完全享受的群体仅占34.2%。

　　北京作为首善之区，员工休假情况很可能好于全国平均水平。在其他地方，单休和法定节假日加班更普遍，带薪休假更没有保障。零点公司2015年的调查显示，只有25.9%的受访者明确表示自己所在单位实施了带薪年假制度，而认为自己的单位没有实施带薪年假的公众比例则高达71.1%。

　　中国人不仅假期休不全，工作时间还特别长。北京师范大学的一位研究员估计，中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时，这一数字远高于美国(每年1790小时)、荷兰(1419小时)、德国(1371小时)，甚至日本(1719小时)。

　　现有的假期都休不上，工作时间又这么长，即使每周再多给一天假期，也不过是纸面假期，网友怎能不冷漠以对？