法国：一年中大约有1/3的时间在休假
以浪漫和休闲闻名的法国，果然休假也很有自己的特点。他们知道休息之余工作和生活的重要性，在法国人心中，休假是神圣不可侵犯的。
法国《劳动法》规定，工作满一年之后就可以享受5周年假，除节假即周末两个休息日之外，法国每年还有11个法定节假日——元旦、“五一”、国庆，第一次世界大战停战日，第二次世界大战停战日，以及6个宗教节日。法国人的休假方式呈现多样化，外出度假、体育运动、听音乐会……多种多样的休闲方式，使得法国民众体验闲情，享受快乐。并且，还有更羡慕的是，法国的带薪休假也写进了《劳动法》，带薪休假一般是30天(星期日不计算在内)。
德国：善于修整
在德国，几乎所有的劳资协议都规定，雇员不分资历高低，每年可有30个工作日的假期，而且这些假期不允许任何的经济补偿形式代替。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节。但假如所有人都选择在这个时候休假，企业和机构的工作必定受到影响。为此，德国企业和机构除安排员工休假时让孩子小的员工优先之外，还会提前两三个月确定员工休假安排，对暑期工作做出适当调整。
按照有关管理规定，德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁以上员工每年可享受30天带薪休假。
俄罗斯：俄罗斯人爱过节
俄罗斯人对节日的态度是“一丝不苟”。每逢假日，人们都要保质保量地享受自己的“休息权”，很少有在节假日加班。据了解，俄罗斯人在一年之内要过80多个节日，几乎每个月都有节日，这些节日五花八门。1月有1月1号的新年，1月7日东正教的圣诞节和1月13日俄历的新年；2月23日的祖国保卫者日(原苏联的建军节)；3月8日的国际妇女节；5月份有5月1日劳动者团结日(原国际劳动节)、5月4日东正教复活节和5月9日卫国战争胜利日；6月6日的诗歌节、6月12日的国庆节以及6月最后一个星期日的青年节；8月的第二个星期六的体育节；9月1日的知识节；11月4日的和睦和解日；12月12日的宪法日。
有人说，如此之多的节日，是俄罗斯人懂得享受和追求生活的表现。温馨提醒：如果你在俄罗斯或者跟俄罗斯人合作要提高办事效率的话，就要避开他们的假期哦。
美国：放假自由
美国人带薪休假可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。人事部门在对公司财务制度的管理上制定特别项目，会在支付工资时写清所剩假期的天数，帮助职工保存最终的累计资料。不过近些年，美国休假少了，工作多了。9月5日劳工节这天，仍然有许多美国人在继续工作。据《新华每日电讯》报道，美国人这样“勤奋”有两个重要原因：一是美国企业解雇员工比欧洲人容易得多，打工族不敢懈怠。二是因为美国是唯一没有全国性带薪休假法律的发达国家，无薪休假法仅覆盖美国就业市场不足六成的全职员工家庭假和病假。在休假问题上，美国是公认的“最落后的发达国家”。
日本：对工作“爱的深沉”
日本同中国同处于亚洲地区，千百年来受东亚“勤劳”文化熏陶，日本人对工作的疯狂热心被广泛地称之为【过劳死】，在世界范围内日本的劳动时间也是名列前茅、与【为了生存而工作】作为座右铭的欧美国家相比，日本可以说是【劳动而生】。日本社会广泛的认为【休息等于懒惰】正因为如此就出现了【工作不休息就等于勤劳，认真】的概念。也有【最近忙于工作，昨天只睡了3小时】这样忍受长时间的人。
其实日本法定节假日挺多的，年末的一周，黄金周，盂兰盆节，以及好多其他单独的法定节假日，基本上每个月都能过节。诱人的法定节假日总是指日可待，相比于专门请求休假还是等等更容易些。基本上日本人不会去享受他们应得的带薪休假这点的确不假，这并不是因为他们喜欢工作不希望利用放假时间。享受带薪休假意味着别人要帮你收拾烂摊子，这对集体意识强烈的日本人可是不行的。
英国：英国休假不“一蜂窝”
英国的法定公共假日，不包括周末双休日和带薪休假，一年总共10天，圣诞节、复活节、银行春假(又叫降灵节，是基督教第三大节日——编者注)和银行暑假。如果两个主要节日圣诞节和复活节正好赶上周末，节日期间集中休息的时间大概有七八天。制定休假政策的部门主要是议会和工会。制定这些政策的唯一目的就是让国民充分休息放松。
在节假日，超市、商场、餐馆、酒吧都会关门。在圣诞节那一天，公共交通部门都是不上班的。在星期日，绝大部分商店、餐馆、酒吧等虽然营业，但也是刚过中午不久就打烊。所以，如果周日想在学校图书馆埋头苦学，最好一早出门时就带好便当，否则就要饿一整天了。
荷兰：世界上最吸引人的休假制度
在荷兰，只要是全职员工，每年都可以享受至少24个工作日的带薪休假，有些公司的假期甚至长达27-28天，此外，弹性工作制还为员工提供了更多的选择。比如，荷兰员工每周的工作时间为38-40个小时，有些公司允许员工每天加个班为自己攒出一个休息日，最为科学的是大部分企业都雇佣非全职员工，这特别适合年轻妈妈。每周工作2-3天，就有更多的时间和精力照顾孩子，又不完全脱离社会，还能获得经济收入，非全职员工也可按比例享受带薪年假。
除了带薪年假，不少企业还给员工一些非常人性化的额外假期。比如结婚两天，结婚纪念日1天，妻子生产给丈夫4天假期，配偶或近亲去世4天，搬家2天(12个月内可申请一次)，领养小孩1-5天，从国外领养小孩1-31天。
荷兰人的年薪可以分为多次体，很多企业还发放专门的度假津贴。荷兰人也有比较集中的假期，每年从4月的复活节开始，员工们就陆陆续续地安排休假，到了七八月更是达到高峰。
院桥：办好民生实事 增进百姓福祉
