公考要体检，求职要体检，考教师资格证也要体检，从好的方面来看，这是为毕业生自身的身体健康负责，而且还可以通过这些体检发现一些传染性疾病，也是对公共卫生安全负责。现在的问题是，如果有人在短时间内参加公考、求职，或者是更换工作，就可能面临多次重复体检的问题。这一方面加重了当事人的经济负担，另一方面也对当事人的身体健康带来不利影响。尤其是大多数的体检项目会有胸透这一项，也就是X射线检查，对体检者的身体是很不利的，从医学的角度来看，也是应该能避免就避免的。

　　既然求职者的重复体检既增加了经济负担，还对身体不利，为什么不能实行体检报告的“一纸多用”呢？也就是只要进行一次体检，那么不管是参加公务员考试，求职还是考取各种证照，都可以互认这份体检报告上的结果，以上提到的问题和弊端自然也就迎刃而解了。

　　这当然很理想，想必大多数求职者也会发自内心地欢迎，但是具体操作起来，却因为主客观方面的原因而变得困难重重。从主观上来说，很多用人单位之所以不相信求职者自己提供的体检报告，是担心有人“替检”，或者出具虚假的体检报告，所以只有自己指定的体检机构出具的报告，才是最令人信服的。而从客观上来说，不同单位要求的体检项目，不尽相同，求职者自己提供的体检报告，未必会有用人单位要求的体检项目。