“警校的项目是六月份承接吗？”“是的，具体的交接工作已经完成……”近日，记者来到浙江台州安邦护卫有限公司采访应君彬时，他正在董事长办公室汇报近阶段工作，他身材微胖、声音略带沙哑，但汇报时坐姿笔挺，思路清晰，对自己的工作显得胸有成竹。应君彬18岁当兵，两年军旅生涯并不算长，却让他收获满满。时间改变了很多东西，但没有改变应君彬身上那种积极进取、敢想敢干的军人气概，这是记者见到他时的第一印象。

　　去年下半年，他参加公司的中层岗位竞聘，并最终竞聘成功，担任浙江台州安邦保安服务有限公司副总经理。应君彬勇于迎接挑战，面对压力敢于“亮剑”的昂扬斗志给公司董事长李万新留下了深刻印象。“在选拔的过程中，应君彬大胆报名，也通过层层关口，包括资格审查、竞聘演讲，最终脱颖而出。”李万新说。

　　走上新的岗位，应君彬立即调整状态，以尽快适应新的工作内容。公司在经营上需要自负盈亏，作为主管销售的业务副总，应君彬面对的压力可想而知。化压力为动力，遇到不懂的地方就多学多问，面对难题就积极想办法解决，应君彬全身心投入工作中。“遇到难题，有时候想到了某一点解决方法就马上记下来，累积到两三点了，总结一下，与业主方不断沟通，不断修改，光是洽谈，我想就不下于五六次，他们都觉得我快到他们那里上班了。”应君彬笑着说。

　　学而不思则罔。应君彬不但善于学习，也乐于思考、敢于创新。一个物业安保项目一般包括安保、保洁、保绿、保电等岗位，之前每个岗位都有小组长，小组长之上又有项目运管负责人。这样的管理机制层级多效率低，支出成本也偏高。看到这些弊端后，应君彬在管理方法上大胆创新，取消中间层级，大大提高了各物业岗位的运转沟通效率。“把各个项目糅合在一起，组成一个综合性的一个项目，我们再找一个专业人员来负责，把所有的责任和要求都归拢在一起，这样项目才能落实到位，与业主方的沟通也会比较顺畅。”应君彬说。

　　公司总经理王建慧是应君彬的直属领导，同样作为一名退役老兵，他十分认可应君彬身上的创新精神。“在日常的管理和培训上能够与实际工作相结合，项目管理人员可以通过言传身教提升员工的业务能力。各个岗位还能够互相学习，不同的专业能够进行人员的合作，等于说是一人多岗，一人多技能，这是比较好的一个创新。”浙江台州安邦保安服务有限公司总经理王建慧说。

　　近一年来，公司进行大范围业务拓展，销售额也有了大的提升，在这中间应君彬发挥了巨大作用。“他自从担任了公司副总经理后这将近一年的时间，表现得非常突出，对保安公司的内部管理和业务拓展都发挥了很大的作用，公司对他的工作能力也比较认可。”李万新说。

　　应君彬是2009年1月开始到台州安邦护卫有限公司工作的，至今已经11个年头，其中前十年都在公司直属押运大队黄岩农商行中队工作，至今位于横街西路的中队办公室里还挂着很多奖牌和锦旗，这些荣誉属于应君彬和他的同事们。在这十年里，应君彬认真负责、爱岗担当、全心全意做好安全保障工作。十年来实现中队枪弹安全零事故、交通安全零死亡、款箱标的物零损失，带领中队连续六年被评为“优秀中队”，个人多次被评为“优秀调度员”“优秀中队长”。

　　敬业奉献是对军人最好的诠释。应君彬不但是个业务能手，更是生活中的热心人。黄泳铭是应君彬在中队工作时的老搭档，他向我们介绍了2018年年底的一场火灾，那天早上，中队办公室附近永宁社区民房突发大火，曾是消防战士的应君彬来不及多想，立即带领队员冲向火场，他自己更是不惧危险爬上房顶展开救援。“当时火势已经很大了，他奋不顾身，架上梯子拿上灭火器就投入了灭火，老房子容易坍塌，我在下面汗都流下来了，就怕他出危险。”黄泳铭心有余悸地说。经过应君彬和同事们的努力，现场火势得到控制，这也为消防官兵赢得了宝贵的救火时间。永宁社区居民为此专门送来“为百姓不惧危险扑烈火奋勇争先”的锦旗表示感谢。此外，把即将临盆的孕妇第一时间送往医院，帮助市民抢救突发自燃的车辆……像类似热心助人、见义勇为的事情，应君彬和同事们还真没少干！

　　浙江台州安邦保安服务有限公司党员活动室有一面党员风采墙，应君彬在自己的照片下留下一行字，“每一天，每一刻，做最好的自己。”现在他给这句话改了一个字，“每一天、每一刻，做更好的自己”，并当成自己的座右铭，他是这么说的，也是这么做的。在工作生活中他善于学习、乐于思考，积极进取，敢想敢干，展现了退役军人有担当、善作为、肯奉献的优良品质，为军人“退役不褪色”作出了最好诠释。