“真没想到这么快就找回来了！”市民李先生看着失而复得的电动车，连连向台州市公安局黄岩分局江口派出所的辅警道谢。

　　不久前，江口派出所“麾君工作室”通过视频追踪和实地走访，仅用5小时就破获一起系列电动车盗窃案，抓获嫌疑人2名，追回被盗电动车3辆。这样的高效破案，得益于黄岩公安创新推行的辅警工作室模式。

　　走进江口派出所，“麾君工作室”的牌子格外醒目。作为工作室负责人，辅警林麾君每天都要带领团队处理数十条视频线索。“每次看到以自己名字命名的工作室，就感到肩上的责任更重了。”林麾君说。

　　在我区，像这样的辅警工作室已有4个，涵盖视频侦查、反诈预警、平安宣讲等多个领域，成为辅警队伍中的“尖刀班”。

　　黄岩公安分局干部科科长林鹏介绍，为激发辅警队伍活力，分局创新推出“橘警强兵”工程。一方面设立800万元专项经费，为辅警人才计划提供保障；另一方面建立“人才档案”，根据每名辅警的特长制定培养方案。去年刚调入“老杨工作室”的小张，原本只是普通的社区辅警，经过半年的定向培养，如今已成为反诈宣传的“金牌讲师”。

　　在职业发展通道上，黄岩公安为辅警搭建了多元成长阶梯。通过“一年一评定”的动态定岗机制，优秀辅警不仅能获得更高待遇，还有机会通过定向招录成为人民警察。三年来，我区已有3名辅警通过特招渠道加入警队。在层级管理方面，分局实施“新人留得住、老人有发展”的培养策略，提升待遇，让辅警队伍既有干劲又有奔头。

　　“过去总觉得辅警是临时工，现在有了工作室，感觉自己就是警队不可或缺的一部分。”刚刚获得“优秀辅警”称号的老杨工作室成员马雨枫说。

　　辅警工作室的创立不仅提升了业务效能，更重塑了大家对这支“第二警队”的职业认同。数据显示，自工作室模式推行以来，我区辅警队伍的业务考核优秀率提升35%，辅助破案率增长42%，真正实现了“专业人做专业事”的改革初衷。