每天一早，上郑乡下郑村党支部书记、村委会主任傅米富就在村里忙碌开了。“共富工坊里的‘残疾人之家’工人都准时上班了没有，现在气温高，里面的防暑降温工作准备得怎么样了，居家养老服务照料中心的餐食大家是否都还满意，铅锌矿尾矿库回采销库项目工地还要去看看……”对今天要办的事，傅米富心里有一本清晰的账。
村集体经济经营性收入从2022年的15万元，到2023年的21万元，再到2024年的30余万元……近年来，在上郑乡党委因循施策、上郑乡下郑村村“两委”日复一日的努力下，村集体经济壮大了，村容村貌改善了，村民幸福感获得感随之提升。
激发山村活力工坊带动共富
早上9时，在下郑村共富工坊里，工人们围坐在操作案前进行圣诞球的生产，套膜、热缩、贴系带，各项流程操作井然有序。
村民王世芬告诉记者，以前在家带小孩没什么收入，现在在家门口就业，不光每月有收入，还有保险，生活更有保障。
为盘活村集体经济，上郑乡党委政府和下郑村“两委”积极对接引入下郑村乡贤胡国林创办的台州市黄岩永达工艺礼品厂，汇集乡内富余劳动力，并盘活村集体闲置用房800多平方米用于开设圣诞球暖心共富工坊。
同时，乡、村两级积极争取各项扶持政策，如借助民政等部门政策扶持资金5万元，在工坊成立“残疾人之家”，为12位低收入群体(残疾人)提供就业。低收入群体(残疾人)工资标准为2260元/月，双休制，并由工坊统一缴纳社会保险，享受相应的减(免)税待遇。
共富工坊员工王以令表示，由于自身肢体残疾，曾经在找工作的过程中屡屡碰壁，到头来只能赋闲在家，依靠民政补贴和困难群众慰问维持基本生活。“共富工坊的出现就像是一个‘梦工厂’，让我在家门口实现了就业，每天按点上下班，生活都规律了不少，工坊里管饭管午休，我觉得日子比以前踏实有期盼多了！”对于工坊带来的好处，王以令激动地说。
“‘共富工坊’一方面能增加周边村民的收入，壮大村集体经济，另一方面还可以解决企业用工紧缺的问题，可谓一举多得。”据胡国林介绍，目前工坊提供了40多个就业岗位，年发放工资总额130多万元，支付村集体租金12万元，实现了村集体与低收入农户双增收。
办好关键小事托起村民福祉
上午11时，傅米富忙完手头的工作，来到村里的居家养老服务照料中心，查看午餐准备情况。
下郑村现在有户籍人口390户、1260多人，大部分村民外出工作、学习，平时村里常住人口350余人，其中60周岁以上老人有260余人。
“村里的人口老龄化，子女不在身边的老人比较多，他们年岁已高，行动不便，我们这照料中心办起来就是为了解决老人的吃饭难题。”傅米富说。
厨房里，大厨兼服务员卢菊娥正在忙碌。当天的午餐是骨头豆腐油泡汤和糯米团子。炉子上豆腐油泡汤热腾腾的，卢菊娥搓好糯米团子，下锅、捞起、裹上红糖黄豆粉，软糯香甜的糯米团子就做好了。
92岁的村民王克记早早就坐在餐厅，等着开饭。王克记告诉记者，他妻子林荷香也87岁了，平时子女都不在身边，年级大了买菜、烧饭都不方便，在照料中心一天三顿只要10块钱，方便又实惠。
11时30分，就餐时间到，卢菊娥为老人们端上午餐。随后，她又打上两份午餐，顶着烈日为村里两位行动不便的老人送上门。
独居老人黄彩莲已经92岁了，随着年纪的增大，烧饭就成了一件难以应付的难事。下郑村居家养老服务照料中心成立后，一日三餐都有人送上门，让黄彩莲省心不少。“年纪大了，生活难以自理，更无法自己做饭，照料中心提供的餐食服务，解决了我最现实的吃饭难题，生活压力少了，日子轻松很多。”黄彩莲说。
近年来，聚焦“一老”重点群体，上郑乡共建成老年助餐点6个，全乡累计提供助餐服务28350人次，日均服务约135人次。
强化干部担当生态片区共融
村集体经济厚实了，在家的村民能够就近务工了，村里老人生活有保障了，下郑村的面貌改善体现在点点滴滴中。
7月31日，上郑乡的AI移动CT筛查车开到了村里，给村民进行免费检查。这辆医疗车配备全自动诊断舱，CT扫描筛查准确率超95%，不仅能通过云边协同系统，实时连接医疗专家库，还能基于个人电子健康档案，生成个性化年度健康干预方案。
村民依次排队上车检查，一次低剂量螺旋CT扫描，就能同步完成AI动脉硬化风险预测、肺结节分析、骨密度检测等多项筛查，实现“一扫多筛”。
“以前到城里检查，来回车程就要两个多小时，现在在家门口就能够做这便捷高效的检查，实在太方便了。”村民陈华芹说。
当天，下郑村有149名60周岁以上的老人接受了诊疗服务。
近年来，下郑村还依托上郑乡年轻干部“青橘扬帆”专项行动，实施“鸿雁提升”和“雏雁赋能”工程，选派村级青年党员充实铅锌矿尾矿库清库工程项目、华能农光互补升压站建设等重点工作一线，助力破难、比拼争先，为今年的村级换届打好基础。
乡干部曾国军驻下郑村有五年了，村里这几年的变化让他印象深刻。“村里的居住环境变好了，新的村大楼建好了，建设了一个村民广场，村民更有朝气了，村里的干部也更有干劲了。”曾国军说。
今年，下郑村完成了党群服务中心提质升级，通过盘活资源实现村集体增收。依托升级后的阵地，村里常态化开展“初心讲堂”讲座，并以此为平台识别和培育人才，同步建立了村级后备人才库，为乡村长远发展蓄力。该人才库聚焦青年力量，动态储备5名35岁以下优秀青年，实施“2+1”师徒结对，由乡驻村干部和村党组织书记担任导师，强化本村党员干部梯队培养。
下阶段，下郑村将以“红磐石”党建联建机制为牵引，持续用好共富工坊、强村公司、共富菜篮子等发展模式，让小山村书写出乡村振兴的崭新篇章。
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