随着春节假期结束，复工复产的号角已然吹响。日前，2026年黄岩区新春综合招聘会在北城模具博览城东门火热开启，另一边，“春风送岗乐业台州”台州西站新春招聘会也同步举办。招聘现场，各类岗位信息琳琅满目，百余家企业携近600个岗位“招贤纳士”，各家企业纷纷亮出“福利牌”，诚意满满，求职者们带着新年的期盼穿梭于各个展位，洽谈声、咨询声交织在一起，奏响了一曲充满希望的就业序曲。从制造业的技术岗位到服务业的基层工种，从返乡人才的“归巢梦”到高校毕业生的“职场第一步”，这场招聘会为求职者和用人单位搭建起新春第一座“连心桥”。
企业亮“实招”精准引才助复产
“我们急招30名铣齿、滚齿操作工，20名数控车工……月薪7000起，部分工种工资还能再谈！”在模具博览城招聘会现场，浙江丰立智能科技股份有限公司的招聘展位前，招聘专员王雅妮一边向求职者递发宣传单，一边高声介绍岗位信息。据悉，应聘者们对于工作的要求还是普遍偏高，许多老员工回家过年后都还未返黄。为此，浙江丰立智能科技股份有限公司推出了“以老带新”的福利，“老员工介绍新员工入厂可以根据新员工的工作时长得到相应的现金奖励。”王雅妮说，“除了包吃住、有五险等福利外，每年还会有工资上调的机会。对于外地员工，只要他们正月入职且做满1个月，就根据省份给予路费补贴等。”展位前，来自贵州的求职者张强正在填写报名表，他有5年数控车经验，“我听我的老乡说这边的企业待遇不错，特意过来看看，这家企业给的薪资比我预期的还高2000元。”张强笑着说。
在招聘会现场，像浙江丰立智能科技股份有限公司这样“诚意满满”的企业不在少数。本次招聘会涵盖模具、塑料、日用品等黄岩主导产业，以及电商、物流、家政等现代服务业，岗位类型丰富多元。记者在现场看到，为了吸引人才、稳定用工，企业纷纷拿出“真金白银”：普工岗位月薪普遍在6000—8000元，技术岗位突破万元，各家企业的招聘海报上除了高薪聘请，还开出多样福利，如员工旅游、住房补贴、健康体检、春节路费补贴、带薪年休假、年终奖等福利。
“我们这岗位招聘以50岁以上为主，无需经验，活儿也不重……”在大龄工日用品工厂展位的招工海报前，记者看到有不少中老年求职者驻足询问。与周边主打“年轻”“高技能”的岗位不同，这家企业以招大龄工为主。“我们企业主要生产厨具等日用品，日常工作主要涉及分拣、包装和贴标签等，这些活儿不需要太多技术含量，产品重量也比较轻，工作内容也比较简单，更适合年长的长辈。”招聘负责人刘女士说。
“我们今年计划招聘二三十人，涵盖车间和行政两大类岗位。”济民健康管理股份有限公司人事负责人刘女士一边整理简历，一边介绍：“行政岗位我们需要大专及以上学历，并且是医药相关专业的，专业对口很重要。而车间岗位，我们更侧重于年轻化的人员，主要招聘灯检、配置、灭菌等岗位，公司计划将这些年轻人往技术方向发展培养。”刘女士表示，年初是招聘旺季，求职者的活跃度很高。“招聘会首日，就已经吸引了不少人来咨询，虽然后续还要经过筛选，但目前的态势让我们对招揽人才充满信心。”
与此同时，为了让返工人员“少跑腿、好就业”，黄岩区人力资源和社会保障局还在台州西站出站口同步举办“春风送岗乐业台州”台州西站新春招聘会。作为台州“市县联动、服务进站”举措的重要一环，这里让广大返工人员一出站就能对接优质岗位、现场求职面试，真正实现“出站面试、即刻上岗”的无缝衔接。这场共吸引33家企业进场，提供岗位覆盖多个行业。截至目前，两场招聘会共接待8000余人，达成初步就业意向908人，为节后返工人员送上了新春的第一份就业“暖心礼”。
求职寻“优岗”精准逐梦启新程
“业务员，6000元—10000元/月；机修工，7000元—11000元/月；保洁员3000元—3500元/月……”现场，琳琅满目的招聘启示，让人看花了眼。
“您好，我想应聘木工精加工，我有很丰富的木工经验。”在星威国际家居股份有限公司的展位前，42岁的吴国荣主动求职，与招聘负责人详细交流起岗位职责和公司福利等内容。“我是黄岩本地人，之前自己接点装修小生意，有时候不是很稳定，想着还是找份工作更好。”吴国荣说。
就读于浙江树人学院工商管理专业的大四学生小洪，也早早地就来到了招聘会现场。他是黄岩本地人，更希望能在“家门口”找到一份合适的工作。转了一圈下来，小洪收获颇丰：“目前已经投了三四家简历了，感觉氛围很好，希望能有好消息。”
机械专业的应届毕业生李鹏程，手里拿着一份精心制作的简历，在模具企业展位前挨个咨询。“我学的是模具设计，黄岩是‘中国模具之乡’，肯定有更多机会。”李鹏程告诉记者，他提前做了“功课”，知道黄岩哪些企业模具产业发展较好，“不仅看薪资，更想找一家能让我‘上手’的企业，希望能从基层做起，跟着老师傅学技术。”
招聘会现场，还有不少“返乡求职者”。他们大多有多年外地工作经验，带着技术和资源回到家乡，希望在家乡的热土上开启新的职业征程。郑泽名就是其中之一，他拿着一份“机械工程师”岗位的登记表，认真填写着过往从业经历。“我在外地做了8年机械设计，现在还是想回乡发展，哪怕薪资低一点，但是省去了房租和通勤成本，还能每天回家陪伴家人，很划算。”郑辉说。
灵活就业岗位也成了招聘会的“香饽饽”。外卖配送、家政服务、电商主播等岗位前也围满了求职者。“我想找个时间灵活的工作，能兼顾接送孩子。”45岁的陈慧娟正在咨询家政公司的育儿嫂岗位，“之前在工厂上班，时间固定，现在孩子上小学，想找个能双休的活儿，家政行业需求大，入门也相对容易。”
服务显“温情”精准护航稳就业
“我想找份机械工的工作，不知道哪些企业在招？”……在招聘会现场的就业服务专区，工作人员忙得不可开交，一边解答咨询，一边引导他们使用“浙里就业”微信小程序。“这个小程序可以根据求职者填写的学历、技能、工作经验等信息精准匹配合适的岗位，还能显示企业的企业的地理位置、薪资范围等相关资料信息。”区人社局技能就业服务站工作人员陈沚娴告诉记者。
“刚才输入了我的信息，系统推荐了5家企业，都是做汽车零部件的，正好对口我的技术。”有10年焊工经验的刘师傅笑着说，这个系统让他省去了挨个咨询的时间。
招聘会现场还特别设置了就业服务专区，区人社部门联合各乡镇街道党员就业服务专员全程驻守招聘会现场，为求职者提供“一站式”暖心服务。工作人员不仅准备了热气腾腾的爱心姜茶驱散寒意，还主动对接返乡求职者，现场开展就业政策咨询、求职登记、面试引导、简历优化等服务，耐心解答求职者关于人才政策、岗位补贴、社保缴纳等疑问，帮助大家明晰政策、少走弯路、安心就业。同时，工作人员还积极推广“浙里就业”综合服务渠道，广泛吸引高校毕业生、高层次人才及返乡务工人员来黄岩就业创业。
“在引聚青年人才方面，有安家补贴、招聘补贴、应聘补贴三大类支持政策，针对不同学历、技能的青年人才和各类用人单位制定了差异化举措。”区人力资源和社会保障局党组成员、副局长周家璇说，“今年，我们还将在福建、广西、陕西等地举办30场面向高校毕业生的专场招聘会，进一步拓宽引才渠道，吸引更多优秀青年人才来黄岩就业创业。”
春风送暖，就业先行。此次新春招聘活动在促进广大群众实现“家门口”就业的同时，也为企业冲刺“开门红”提供了强有力的人才保障。接下来，我区将以更实举措、更优服务，及时搭建高效便捷的人才供需平台，持续为广大群众送上就业“大礼包”，为企业复工复产注入强劲动力。
十四届区委审计委员会第六次会议召开
