“这起土地纠纷牵扯多年，边界模糊、证据缺失，双方互不相让，是村里一块难啃的‘硬骨头’。”安山村党支部书记、村委会主任徐定豹回忆道。近日，在富山乡安山村党群服务中心，这起因边界模糊纠缠多年的土地争议终于得到圆满化解。在村“两委”班子、驻村干部、乡综治办及同心联谊会成员代表等的共同参与下，争议双方握手言和，重新划定了彼此认可的土地界限。这场土地纠纷的成功调解，正是安山村深化落实“三化十二制”、创新推行“1475”党建引领矛盾调解工作法的生动实践。

　　所谓“1475”工作法，即“1核引领、4维联动、7方共治、5步闭环”。“1核”是坚持村党支部牵头包案，将重大矛盾纳入“五议两公开”决策范畴，确保调解方向不偏、过程规范。“4维”指构建乡政府、村党组织、网格党小组、党员中心户四级联动体系。此次土地纠纷调节先由网格党员联系户上门了解，因涉及历史遗留问题，随即邀请同心联谊会成员代表从情理角度疏导，同时联动乡综治办、司法所等提供政策与法律支撑。“7方”则是整合村党组织、村委会、村务监督委员会、同心联谊会成员代表、网格党小组、两代表一委员及乡级职能科室等七方力量，各司其职：村“两委”组织调解，同心联谊会成员代表评理说和，乡综治办牵头协调并提供政策依据，村务监督委员会全程监督，结果在村务公开栏和微信群公示，确保公正透明。通过纵向联动与横向协同，真正实现了“小事不出网格、难事多方共解”。

　　在流程管理上，安山村严格执行“排查受理、研判分流、调解实施、结果公示、回访考评”五步闭环。此次土地纠纷通过专项排查发现并录入电子台账，经村“两委”研判为复杂矛盾，启动联章联签程序后分流至乡级联合调解；调解过程全程录音存档，结果及时公示，后续还将进行满意度回访并与村干部考核挂钩，形成完整管理闭环。

　　据统计，“1475”工作法推行以来，安山村矛盾纠纷化解成功率提高35%，村民满意度达98%以上。如今，“有事找组织、调解有章法、解决有合力”的氛围日益浓厚，党建引领下和谐有序的乡村振兴图景正徐徐展开。