国有企业的发展离不开人才储备，人才的储备也需要不断提高自身综合素质。8月27日，黄岩经开集团综合能力提升培训班在台州梦创园正式开班，121名员工参加。

　　“这是我们第一次举办大规模、长跨度的专业培训课。”黄岩经开集团办公室负责人陈洁告诉记者，“在课程安排上保证内容多样化，既有金融相关的专业课，也有人文类课程，此外还有趣味运动会、二十大精神学习会。形式上则采取线上线下相结合的方式，保证每个员工都完成课时。”

　　据悉，此次培训课程为期5个月，由台州职业科技学院为黄岩经开集团量身打造，既有《目标管理与高效执行文化打造》《绩效考核与高效时间管理》等引导员工内在建设的人文课程，也有《小微企业税收优惠政策》《会计基础》《个人理财规划》等专业技能提升课程。围绕黄岩经开集团实体化、市场化的转型思路，此次学习培训旨在提高集团员工的职业素养、效能思维、履职能力等相关综合素质，激发员工潜力，增强集团凝聚力和向心力，进一步加强集团队伍建设，全面提高员工整体素质和业务水平。

　　当天，台州科技职业学院会计与金融学院办公室主任张伟坤讲授课程《情商提升和团队管理》。

　　“我觉得今天情商提升课很有用，让我们学习管理自己的情绪、更好地和他人沟通，平时的工作需要和工程项目部打交道，多学点这些内容能更高效地沟通。”课后，黄岩经开集团项目管理部工作人员黄旭说。

　　黄岩智能模具小镇规划科科长张铮铮说：“对我们管理团队很有帮助，在未来工作中如何让大家发挥自己所长，更高效、更有凝集力地去完成工作，这是我接下来学以致用的地方。”

　　在求索中成长，在分享中提升。接下来，黄岩经开集团将持续关注人才素养提升，把人才视作企业发展的第一资源，厚植“育才”沃土，营造学习氛围，以共生赋能、训战一体、创新创效为核心，着力构建具有经开特色的培训体系，为集团高质量发展提供人才保障。