9月27日，“赋能提质雁阵齐飞”新前街道新时代村干部、后备干部能力素质提升培训班开课，来自该街道的200余名村“两委”干部、后备干部齐聚街道党校江城社区教学点参加培训。

　　本次培训以黄岩区“三化十二制”内容和村干部务实能力提升为核心，围绕如何强化“村级小微权力监督”“数字技术赋能乡村治理”“如何用法治思维推进依法治村”等主题，全面推动村干部及后备干部的理论素质、业务素养以及管理能力。

　　“这样系统性的培训还是第一次。”新前街道西范村党委书记、村委会主任施仁君说，讲师们详细举例展示了“三化十二制”在实际工作中的应用。“以前我在三务公开、三资管理这块比较有经验，这次学完后对其他制度的运用有了更深的认识。”施仁君说。

　　近年来，新前街道高度重视村级干部队伍建设，系统谋划，强力实施“雏雁”计划、“青雁”跟飞、“雁阵”培育等一揽子措施，培优“头雁”、培壮“强雁”、培育“雏雁”，将村级后备干部纳入选育对象“人才库”，并秉承“优中选优”原则，设立村级后备干部“成才岗”，进行重点培养历练，通过采取“2+1”结对帮扶模式，实行导师帮带，提升“青雁”干部能力，着力解决储备不足、能力不强、干得不好等一系列问题，让战斗堡垒强起来、干群劲头提起来、振兴脚步快起来。