近年来，澄江街道聚焦村级队伍效能提升，探索推行村级队伍“精员融岗”综合改革，通过“定岗定责、多员合一”，破解以往村级工作分工模糊、效率低下、负担较重等难题，让村干部从繁杂事务中“松绑”，让村务工作者实现“一人多能”，以队伍改革激活基层治理内生动力，为乡村振兴注入强劲动能。

　　近日，澄江街道东岙村310亩“多田套合”项目施工现场，挖掘机轰鸣作响，施工人员各司其职、加紧作业，一派忙碌景象。作为分管农业的村干部，黄菊金全程驻守现场统筹管理，带领党员小分队靠前服务、一线攻坚，从项目协调到群众沟通，全程跟进每个环节，真正实现了“自己的责任自己扛”。“‘精员融岗’让我有了明确的职责定位，每天扎根项目现场，既能及时协调施工事宜，也能第一时间化解村民纠纷，责任更实，干劲也更足了。”黄菊金说。据悉，该项目改造升级后，将重点种植水稻等粮食作物，成为带动村集体经济增收的新引擎。

　　过去，村级事务多由村书记一抓到底、统筹分派，不仅让村书记背负沉重压力，村干部之间也常出现推诿扯皮、效率不高的问题。“精员融岗”改革实施后，村级工作权责清晰、分工明确，分管村干部直接牵头履职，有效破解了权责不清、推进缓慢等堵点难点。东岙村党总支书记、村委会主任卢宇介绍，改革后村干部各司其职、协同发力，仅用一个月就完成了400多户村民中80%的签约量，干事效率大幅提升，项目推进也更顺畅了。

　　据了解，澄江街道“精员融岗”综合改革紧扣“精简”与“融合”两大核心，通过“定岗、定责、定级”三维发力，明确村书记(主任)负总责，副书记、副主任等副职分别对应联系乡镇街道不同条线工作，推动村级工作职责清单化、责任具体化。在此基础上，街道系统梳理形成“村五年规划、街道条线年度任务、村年度重点事项”三张清单，推行“村干部领办”机制，将任务精准分配到岗、责任明确到人，实现了“事事有人管、件件有着落”，有效提升了工作效能与协同水平。同时，建立科学考核评价体系，以实绩论英雄，打破基层治理“干多干少、干好干坏一个样”的困局。澄江街道党工委委员李志仁表示，考核重点聚焦村干部日常履职和重点工作完成情况，精准考实工作实绩。通过科学考核，让实干者有奔头、懈怠者有压力，充分调动了村干部干事创业的主动性和积极性。

　　如果说对村干部的“明责定岗”是理顺基层治理“主干”，那么对村务工作者的“镇聘村用、多员合一”则是优化服务“枝叶”。为避免岗位冗余、提升服务效能，澄江街道专门设立联审小组，对各村申请设置的出纳、网格员等专员岗位进行前置审核，严格控制职数，在18个行政村全面推行村务工作者全职专业化管理，推动村务工作者实现“一人多能、一专多岗”。如今，越来越多的村务工作者身兼数职，却让群众办事更便捷、更高效。“以前办不同的事要找不同的人，现在找到一个人就能一次性解决，省了不少麻烦。”村民们的真切感受，正是改革成效的生动写照。余家屿村村务工作者叶爱华坦言，身兼村务工作者、网格员、出纳三职，看似工作量增加了，但能实现“一站式”服务，“群众找我办事不用多跑路，既能节省他们的时间，也能提升服务质量，再忙也值得。”

　　“精员融岗”改革的深入推进，不仅精简了村级工作队伍，更优化了工作运行流程，推动村级工作实现两大转变——从“事事找书记”向“人人有担子”转变，从“岗位分散、资源内耗”向“多员合一、提质增效”升级。村书记得以从繁杂的日常事务中解脱出来，将更多精力投入到村庄重点项目谋划、特色产业发展和民生福祉提升上。截至目前，澄江街道辖区内多个重点项目顺利实施，村级集体经济持续稳步增长，基层治理效能显著提升，群众的获得感、幸福感不断增强。“下一步，街道将持续深化‘精员融岗’改革，不断完善机制、优化服务，进一步激活村级队伍活力，以高效能基层治理助力乡村全面振兴，让改革成果更多更公平惠及全体村民。”李志仁表示。