9月12日下午，我区开展2023年计划安置退役军人集中择岗活动，此次活动为浙江省退役军人移交安置网上择岗台州试点工作，也是我区首次实现转业军官、军士网上择岗。

　　今年，我区作为我省退役军人领域数字化改革的领跑者，成为安置数字化改革项目试点之一。当天的网上择岗意味着试点工作进入实质性操作阶段，也标志着我区退役军人服务管理工作又上了一个新台阶。

　　在现场，在各安置单位依次介绍安置岗位情况后，计划安置转业军官、安排工作退役士兵按照考核排名顺序进行网上择岗。

　　“我选择了区应急事务局下属事业单位区政府应急事务中心，希望从部队转业回来之后，以谦虚谨慎的学习态度，投入到地方的经济建设当中，继续发挥在部队的坚强、坚定的意志品质。”待安置退役军人贾耀庭说。

　　待安置退役军人金波也对安置工作相当满意，“到地方单位工作之后，我们还是要发扬军人本色，不骄不躁，向老一辈学习，服务于地方人民。”

　　据统计，我区今年接收安置转业军官3人，安排工作退役士兵18人，共计21人。其中，转业军官可选择的安置岗位有4个，包括参公岗位2个、行政岗位2个；安排工作退役士兵可选择的安置岗位24个，包括事业岗位13个，区属国企、省企、央企11个。

　　相较于往年采取的传统纸质择岗模式，今年的择岗采取数字化系统分配，进行网上择岗，能更有力地推动安置工作阳光透明、公开公正，真正做到踏石留痕、抓铁有印。”区退役军人事务局党组成员、副局长吕滨表示。

　　据了解，自今年开展网上择岗试点工作以来，我区大力推行“阳光安置”，相继出台了《台州市黄岩区计划安置退役军人网上择岗和待安排工作期间实践管理试点工作实施方案》《台州市黄岩区计划安置工作退役军人择岗规则》《台州市黄岩区计划安置退役军人待安排工作期间服务管理保障实施方案》，坚持做到公开安置政策、公开量化评分、公开岗位计划、公开组织选岗，主动接受社会监督，为试点工作提供了制度保障。