“为政之道，以顺民心为本。”

　　党的二十届五中全会强调，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，结合换届抓好新任职领导班子成员特别是“一把手”的政绩观培训，引导干部自觉坚持立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，努力为人民出政绩、以实干出政绩。政绩观是干事创业的“总开关”。对黄岩而言，决战“一区四城”、决胜千亿目标，检验的不只是干了多少事，更是这些事为谁而干、经不经得起时间和群众的打量。我们要深刻认识到，政绩观正不正，决定黄岩高质量发展走什么路、能走多远。

　　政绩观校准，让干有方向。政绩为谁而树，决定了一切工作的出发点和落脚点。校准方向，要靠刀刃向内的查摆。区委在政绩观学习教育中明确要求，对照为民造福深入查摆问题，扎实推进民生实事项目，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，积极推进民生领域信访问题集中治理。需要明确的是，查摆不是坐在会议室里翻材料，是要践行“一线工作法”、深化“民呼我为”，推动领导干部接访下访，把群众呼声作为第一信号、群众满意作为第一标准。政绩的分量最终不在台账里，在群众可感可及的生活里；不在汇报材料写得多厚，在急难愁盼解决得多实。

　　政绩观立标，让干有标准。政绩有显潜之分、远近之别。只盯着看得见的“显绩”，容易急功近利；只讲“潜绩”不讲实效，也容易滑向另一种虚耗。黄岩的选择是把政绩体现在推动高质量发展的成效上。算力中心一期400P利用率超90%，为数百家制造企业数字化改造提供支撑，1800P算力中心投产在即。这类投入短期不产出亮点，却是模具产业从“制造”走向“智造”绕不开的地基。地基没人打，楼就起不来；潜绩没人干，显绩就是无源之水。区委常委会会议提出“多维度评价印证干部精神状态、工作作风和工作成效”，不拿一把尺子量所有人，为的就是让打地基的人不被埋没，让利长远的事有人接着干。

　　政绩观内化，让干有自觉。政绩观正不正，最终要落到干部自己的内化和定力上。内化，是把“为谁干”想透，把“怎么干”想清，把“干成什么”想实，让正确政绩观从外部要求变成内心认同。定力，是在急功近利的氛围里沉得住气，在显绩易得、潜绩难显的取舍中守得住心，在别人走捷径的时候走自己的正路。全区各级领导干部要把政绩观教育当作终身课题，在学思践悟中养定力，在干事创业中见自觉，让正确政绩观成为日用而不觉的行为准则。

　　政绩归真，实干为要。“十五五”征程已经开启，全区各级领导干部当以全会精神为指引，牢牢站稳人民立场，摒弃浮躁心态、不图虚假政绩，多做打基础、利长远的实事，以实实在在的发展成效回应群众期盼，为黄岩发展凝聚最深沉的力量。