高密度考核、市民监督、星级管理……

　　街道变整洁了，小餐饮店里变干净了，车辆行驶、停放也更有序了……自“多城同创”工作开展以来，不少市民都深有体会：生活环境比以前有了很大的改善。

　　所有的变化都离不开这一年多以来的努力。为了长期有效地“保卫”创建成果，不仅市同创办推行了“月考核”、“周考核”等一系列的考核机制，椒江、黄岩、路桥三区也针对各自的实际推出了许多长效管理机制，农贸市场、主次干道、城中村等都有其相对应的管理措施。

　　黄岩

　　村民管好房前屋后环境卫生就有奖励

　　城中村的牲畜、家禽不见了，门前屋后堆放的垃圾消失了，坑坑洼洼的村道填平了，还在两旁种上了树苗……近日，走进黄岩西城街道倪桥村，记者看到，经过“多城同创”工作，该村的村容村貌较以往有大改观。

　　整治门前屋后的垃圾和村民饲养的牲畜、禽类，是倪桥村推进“多城同创”工作的难点。对此，同创办每周对全村卫生状况进行检查，对饲养家禽、牲畜的农户，通过驻村干部、村干部自行掏腰包购买，对乱堆放垃圾的农户进行限期整改，并且整改后若达到村里卫生要求的，奖励每个人每月20元。

　　“多城同创”行动中，倪桥村建立了完备的奖惩制度。村里以竞聘上岗的形式扩充了保洁队伍，保洁员由3人增加到7人，工资由原先的1000元增加到2000元。

　　作为竞聘成功的保洁员之一，黄雪清自今年1月7日上岗以来，每天工作时间不少于6小时。清洁时有怨言将被扣0.1分，上班时间不在岗或不穿工作服将被扣0.2分，垃圾箱清洗不干净的每只每次扣0.05分，如果从100分被扣到低于60分时，黄雪清就要下岗，由后备人员补上去。村党支部书记陈人全说，7个保洁岗位，后面有10名后备人员，“做得好了，每人每月可得到100元至500元的奖励。”

　　对村民来说，包干区卫生搞好了，每人每月也可得到20元奖励。翻开1月的村账，第一考核小组33户村民，有15户没有得到奖励。到2月份，只有4户没得到奖励，3月份还有两户没得到奖励，到4月份则全部拿到了奖金。

　　为了提高村民参与“多城同创”的积极性，督促村民自觉搞好环境卫生，西城街道罗家汇村也出台了奖励办法：每家每户只要清理好自家门前屋后的垃圾，并保证长期干净，村里就每人每月奖励20元。

　　类似的奖励办法，在岙岸村也有实施。岙岸村村民只要保证自家房前屋后的整洁，每人每月能领到50元奖励。这些激励措施有力地促进了黄岩区各个城中村的创卫工作。