他是个农民工，1985年参加工作，在自己的家乡安徽省池洲市一个贫困的小山村里当了8年的公路养护工，2000年经朋友介绍来到浙江天宇药业股份有限公司当起底层操作工。

　　他又是个创新者，2011年，发现分管的产品反应时间长及设备易损坏，不辞辛劳，多次更改工艺方案，为公司节省生产成本；为了攻克环保节能降耗的难题，他尝试在生产设备不变的情况下，转而更改原料配方，提升了产品产量。

　　他是个铁面汉子，在工作中，他绝对不允许员工有一丝的懈怠和疏忽，尤其是涉及员工人身安全问题。一旦出现这种情况，他不仅会严厉斥责违规者，更会严格执行公司的规章制度给予处分。

　　他又是个老好人，见不得员工吃不饱穿不暖的情况，时常会自掏腰包去补贴他们。

　　他是名老员工，进入天宇药业股份有限公司，一干就是15年。从默默无闻的操作工成为现今受人尊敬的车间主任。

　　他又是个新学生，于去年2月份报读了黄岩电大应用化工，充分利用周末休息时间去学习充电，以便更好把自身所从事的职业和理论无缝结合，遇到不懂的问题就会向人虚心求教。

　　他就是王贤，浙江天宇药业股份有限公司车间主任，中共党员，化学合成高级工。今天，我们一起走近这位优秀标兵，了解他不平凡的人生。

　　“农民工”与“创新者”

　　王贤生长在安徽省池洲市贫困的小山村里，高中毕业之后就回家务农，当了8年的公路养护工，一年的村干部，于2000年在同村朋友的介绍下，来到了浙江天宇药业股份有限公司当起了一名底层操作工人。在整整15年时间里，王贤历任车间员工、班长、工段长、车间副主任、主任，到如今的化学合成技术骨干和车间一线生产管理者，其中付出的心血和努力可想而知。

　　2011年，正在车间操作的王贤，发现分管的产品反应时间长及设备易损坏等问题。王贤经过反复实验，多次改进工艺方案，最终改变了生产工艺。此项技术不仅为公司节省了大笔维修成本，并很好地解决了员工清理过程中存在的安全问题。该项技术荣获2011年度公司技术创新一等奖。

　　在生产过程中，为了攻克环保节能降耗的难题，王贤经常白天带领团队在生产车间不断试验，晚上整理资料进行技术交流；一连十几天时间里，尝试了无数次试验，常常加班熬到凌晨一点钟。不管条件多艰苦，自己多劳累，他始终坚守在车间一线带头专研着。最终，他们在更换配方量的比例上找到突破点，迅速提高了成品的产量，为公司提升了效益。

　　“铁面汉”与“老好人”

　　在天宇公司王贤是出了名的铁面汉子。有次，所属自己车间的一位年轻员工在操作载货升降机时，为图个方便，便把自己和货物同时从一层载到三层。这一幕被王贤看到了，他不仅严厉地批评了这位年轻员工的违纪行为，还对其进行了处分警告。“这不仅是违规操作，更关系到人身安全，一旦升降机失控，不仅仅损害的是公司的财产，更是谋害了自己宝贵生命，我绝不允许此类行为发生。”王贤说，他当场扣掉违规员工200元工资，这对于当时每天只有50元工资的外地打工者来说是一笔可观的生活费。此后，王贤主动以聊天的方式开导违规员工，最终这名年轻员工意识到了自己的错误。

　　“工作上，我是个严厉的人，但是在生活中，我会尽自己最大的能力帮助有困难的人。”王贤告诉记者，身为生产车间的主任，同事的事就是自己的事，他会尽自己最大的能力帮助他们。2003年年底，同事们都赶着时间回家过年，不巧，一位生产车间的员工骑着摩托车在去买车票的途中被车撞了。这位同事家庭经济条件十分困难，医院的高额费用根本承担不起，热心的王贤就组织公司同事捐款，共筹得款额3.4万元，当初的王贤月工资仅有1600元，他瞒着家里人毫不犹豫地拿出500元来帮助这位受伤的同事。王贤说，他不想得到什么回报，只觉得，世上都有可怜人，趁自己有这个能力就尽量帮忙下。

　　“老员工”与“新学生”

　　王贤，这位在公司服务了15年的45岁“大龄”老员工，为了跟上社会的节奏，为了充分了解化学应用行业的专业知识，在他44岁那年，重返校园之路，当起了新学生。

　　2014年2月初，王贤报读了黄岩电大应用化工，充分利用周末休息时间去学习充实自己。遇到不懂的问题，无论是学校的老师，还是下属员工，他都虚心求教，不耻下问，直到透彻明了为止。

　　大学科目的设置中有英语、数学等必修课。对于没有英语、数学基础的王贤来说无疑是个巨大的挑战，那么大年纪才开始学英语，还从26个字母开始。“自己选择了重新当学生，就要拿出学生端正的态度，一步一个脚印去克服。”王贤说。他想证明自己的价值，所以对生活永不言败。

　　功夫不负有心人，自2000年1月进入浙江天宇药业股份有限公司以来，王贤在平凡的工作岗位上踏踏实实工作、努力创新、辛勤奉献。用自己的青春和热血树立起新一代工人的形象，并多次获得“优秀员工”“忠诚员工”“创新奖”等多个荣誉奖项。