将周五下午纳入周末假期，每周可以休息两天半，面对休假的好消息，不少人都坦言这是梦想，但于平常心而言，有总比没有要好。

　　假期是鼓励而非统一的，时间是在夏季而非全年的，还得是有条件的单位，同时满足这样的三个条件，于绝大多数人而言，两天半的假期就只能是“只可远观而不可亵玩焉”。假期仍然是“别人的假期”，或许就是“形同虚设”，这样的观点并无道理。因为工作的需求，往往一天的假期都是奢侈，那说好的两天半更不会与自己沾边。“不患寡而患不均”，但有时就是这样的心理作怪，才会让自己有些许不安。如若保持平常心，不休又有何妨？还是之前的工作，还是之前的节奏。

　　当然，有这样的好消息总比没有要好。鼓励这样的休假时间，至少体现了一定的人文关怀，一定休假制度上的创新突破。当消息一出时，大家都去关注，这就说明它是热点。在心理层面上，大家都是极其好奇并期待的。同时，“两天半休假”的假期也能让可安排休假的单位不轻易浪费时间资源，让有条件的职工更灵活地安排周末时间。对于原先就有两天休假的单位，多出来的半天是极具诱惑的，比如提前安排出游活动等。如此，为争取时间，职工们也会努力提高工作效率，完成相应工作。而在出游方面，这是黄金周的“挪假”，人为创造的“小长假”或许能缓解真正小长假的假期压力。至少，这项政策在促进旅游消费、鼓励错峰出游方面起到有一定的积极作用。