——周五半天时间如何挪?
对于上饶市每周五半天休假时间计入带薪年休假的探索,许多人给予正面积极评价,但也有人提出异议,认为周五半天假的时间不应计入年休假中。
国家旅游局表示,弹性作息须遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提,不是缩短每周法定工作时间周五下午直接放假。“也就是说,周五下午假与年休假是并列关系,不是重合关系。”一位专家说。
——带薪休假多年执行不力,“2.5天小长假”能否实现?
冯嘉是某国有银行上饶分行的一名员工,上班已快两年,但她周末一直都只能休息一天,带薪年休假从未实现过。“感觉两天半假期太遥远,因为我们连正常休假都难以实现。”
公开数据显示,我国目前带薪休假落实率仅为50%。“落实国家关于职工工作时间、法定节假日和带薪休假等‘普惠性’法律和政策,比鼓励实行‘有条件’的两天半休假更重要。”中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延说。
——如何更公平、惠及更多人群?
江西京九电源科技有限公司是江西一家大型民企,共有近800名员工。该公司办公室主任黄水根说,如公司实行两天半休假制度,生产效益将大大降低。“站在企业角度来说,两天半假期很难实行。”
广东省旅游发展研究中心主任李国平说,两天半假期的倡导性方向值得肯定,但应考虑如何普惠更多人群。“政府部门肯定持欢迎态度,但企业为了追求效益就不一定欢迎。”
政策实施要循序渐进
国家旅游局表示,错峰休假和弹性作息不是强制性要求,强调有条件的地方和单位可根据实际情况施行。
中国旅游发展研究院武汉分院院长胡静教授建议,两天半假期在实施中要循序渐进,不能一刀切。“可以先分行业、分工种、分季节试行,如5天工作任务能在4天半之内完成的行业和工种,实行周五下午或周一上午加周六、周日两天半假期。”
国家旅游局日前公布数据,2014年我国旅游业实现总收入3.73万亿人民币,对GDP的综合贡献为6.61万亿元,占GDP总量的10.39%。王琪延认为,“2.5天小长假”不但不会拖经济增长的“后腿”,相反还会带动经济增长。
据新华社北京1月3日电