1月7日，2018年全省各级机关单位考试录用公务员笔试落下帷幕。据统计，本次全省各级机关单位计划考试录用公务员7053名，报考总人数近28万人，较去年增长约14%，平均40个人竞争一个职位。虽然，公务员这一职业的“光环”在逐渐减退，历年来也都有不少考生放弃参考，或是公务员辞职的现象，但公务员考试热却难降温。

　　近年来，中央大力度抓反腐、反“四风”，把权力关进了制度的笼子，公务员队伍引入竞争机制和淘汰机制，绩效考核，养老金双轨制取消等举措都让“铁饭碗”成了过去，特别是基层公务员“白+黑”“5+2”，工作任务繁重杂乱且薪酬不高，想享受高福利、高待遇却工作轻松成为不可能，但其还是社会上最炙手可热的岗位。

　　究其原因，还是多年来公务员“铁饭碗”这一形象深入人心，成了稳定收入的代名词，还有比企业等其他职位完善的养老保障，更是解决了人们的后顾之忧，体制内外的员工仿佛有天壤之别。故而，公务员稳定的收入、待遇、地位的保障使得其综合收益较其他职位高，使得其一直以来都成为社会普遍认可的职业，受人追捧。此外，在就业压力、失业压力高涨的今天，也使得不少年轻人走上“公考”之路，边找工作边考公务员是绝大部分毕业生的选择。

　　在社会普遍观念尚未改变，社会竞争压力逐渐高涨的今天，“公考”这一“独木桥”还会是“千军万马”所“争抢”的道路。在“公考”热的背后，最重要的不是盲目跟风，只顾公务员的表面光鲜，公务员的后顾无忧；而是要明确公务员职能，找准自身定位，明确自身抉择，进而不忘初心，牢记使命，为之奋斗。