日前，省总工会、省发展和改革委员会、省财政厅等5部门联合印发《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》(以下简称《通知》)，指出浙江省职工疗休养可跨省，沪苏晥闽赣等将纳入疗休养地。

　　据了解，本次有关职工疗休养政策的调整和完善，旨在进一步规范职工疗休养活动开展，提高疗休养质量，扩大疗休养受益面。

　　浙江职工可以到哪些地区疗休养？

　　根据《通知》，为提升和丰富疗休养活动的内容和品质，加强省际疗休养的交流与合作，浙江职工除了可以在省内疗休养外，还可以到各地对口支援(帮扶、合作)省、自治区，以及沪苏晥闽赣5个周边省(市)开展跨省疗休养活动。

　　不过，跨省疗休养是有条件的。

　　《通知》指出，每个单位每年度组织跨省疗休养的人数，不得超过当年本单位参加疗休养活动的职工总数的1/3。

　　其中，省级(含)以上劳动模范(先进工作者)及优秀公务员、年度先进工作者等各类先进模范和劳动条件艰苦、劳动强度大的一线职工、高技能人才等，将被优先考虑参与跨省疗休养。根据规定，跨省疗休养参加对象一般三年内将不重复安排。

　　在疗休养费用支出途径方面，《通知》也做了调整。具体来看，党政机关和事业单位疗休养费用标准按不高于400元/人/天的限额，凭据在单位提取的福利费中列支；国有企业疗休养费用在成本费用中列支，按党政机关和事业单位标准执行。

　　除了疗休养范围扩大、支出途径调整，《通知》还明确指出为加强旅游资源惠及疗休养活动的力度，我省将逐步扩大国家和政府投资的收费景区、景点免费向疗休养活动开放的范围。

　　“疗休养政策关系到全市每个职工。目前，我们正根据省里出台的文件，根据台州实际，紧锣密鼓地制定相关细则，不日将发文落地。”市总工会相关负责人说。