年初，全省“新春第一会”上强调全面加强“三支队伍”建设，其中，高素质干部队伍是决定因素。今年，头陀镇党委聚焦干部队伍建设，围绕年轻干部思想、理论、实践等需要，采取“跟踪式”递进培养模式，打造开拓先锋高素质干部队伍，为乡村振兴注入新的活力。

　　同心聚力共话发展

　　“这一场论坛又是妥妥的‘干货’！”近日，头陀镇组织开展“开‘陀’奋进青有担当”青年论坛，党代表、人大代表、企业代表、村社书记、优秀青年干部结合自身经历，畅所欲言。大家既谈各自领办的重点项目，又聊工作中遇到的民生实事。

　　头陀专职村务工作者牟晓燕有感而发，她在会上重点分享了自己帮助低保户老人解决暖气问题的经历，以小见大，让青年干部们切实体会到基层工作的温度与力度。

　　“得益于参加青年论坛，通过前辈们的经验分享和各线业务的沟通交流，使我快速熟悉了镇里的各项业务，让我这个基层新兵更快地完成了角色转变。”“00后”青年干部黄颖欣欣感叹道，“从不知所措到行家里手，青年论坛见证了我的成长！”

　　除了青年论坛，头陀镇还通过开展“业务讲堂”“巾帼论坛”“圆桌茶叙话人才”等活动，进一步提升青年干部的履职能力。今年一季度，头陀镇共开展青年论坛3场，组织业务培训10余场。

　　项目为王实干当先

　　“镇党委鼓励我们年轻干部领办重点、难点项目，我一直参与市域铁路S2线沿线村居房屋征迁工作，在实践中收获了很多。”头陀镇镇西村驻村干部王鹏杰分享道。

　　市域铁路S2线项目作为省千项万亿重点工程，是台州市继市域铁路S1线后的第2条城市轨道交通项目，也是我市当前投资额最大的基础设施项目。因为涉及土地、资金等与群众切身利益息息相关的问题，部分群众提出了反对的声音。在镇领导班子、村“两委”班子的帮带指导下，项目专班青年干部不厌其烦地上门向征迁群众做工作，积累经验，克难攻坚。目前，市域铁路S2线头陀段镇西村涉及房屋12间，已拆除8间，其余的房屋预计在近期拆除完成。

　　头陀镇聚焦干部一线拼实绩，建立“引路、搭台、压担”三步式人才培养。定期摸排镇村两级年轻干部储备，量身定制“多对一”传帮带方案，目前已有90余名干部完成结对。同时，搭建镇村两级实岗锻炼平台，建立青年干部抓项目和跟踪问效机制，把镇重点项目作为年轻干部的“练兵场”。今年，孙家汇村全域土地综合整治工作、双楠浦汇工业园区扩建、爱玛工业园区周边道路及配套等工程均有青年干部参与。

　　聚心赋能激发“心”动力

　　近日，头陀镇组织全体机关干部在永宁幸福中心开展心理关爱体检，全方位帮助干部们更好地了解自身心理健康状况，进一步增强获得感、幸福感。

　　根据《黄岩区干部心理关爱“暖心十条”》，头陀镇坚持“聚心赋能”，实施干部心理关爱“宁心力”计划。依托永宁幸福中心建立健全干部心理健康服务体系，开展专业心理诊疗，并设立镇级心理咨询室——“心悦驿站”，切实为干部队伍建设提供“心”动力。

　　“回顾爱玛电动车周边道路政策处理工作，一户户走访的场景历历在目。通过这次心理团辅活动，让我重新审视了拆迁工作的新视角，学会换位思考，也释放了前期的压力，为接下来更好地投入工作增添了动力。”在头陀镇党委组织的专班工作人员心理辅导课堂上，党员干部王融有感而发，“基层是忙，但也充实，这是一个让我快速成长的地方”。

　　下一步，头陀镇党委将精准聚焦干部群体心理需求，整合发挥心理阵地、心理咨询师、心理科普宣传活动等作用，依托团委、妇联、工会等群团组织，多层面多角度开展心理健康宣讲辅导以及一系列文娱活动，进一步激发干部工作活力和发展动力，助推乡村振兴。