今年以来，院桥镇党委紧密结合“三支队伍”建设要求，坚持以“四力提升”行动为抓手，通过实施一系列创新的培养机制和实践活动，全面推进年轻干部队伍建设，着力培养出一支具有专业能力、创新精神和为民服务能力的新一代年轻干部队伍，为奋力谱写院桥新篇章注入了蓬勃的青春力量。
政治过硬，铸就忠诚核心力
近期，院桥镇团委举办了“青年成长营”活动，以“聚青春之势启院桥新篇”为主题，吸引了全镇年轻干部和团区委机关青年的积极参与。活动还邀请了台州鉴洋湖城市湿地公园保护中心、台州市鉴洋湖生态农业发展有限公司、台州传化洲锽公路港物流有限公司的青年代表联学共建。
活动中，年轻干部们通过研学参观鉴洋湖城市湿地公园、开展户外营地座谈等形式，立足岗位谈理想。青年企业家郏伟豪、台州传化洲锽公路港物流有限公司团支部书记黄迪等各行业杰出青年从制造业、新业态等多个角度分享了行业现状和对未来发展的构想，充分展现了年轻干部的活力与创造力。
近年来，院桥镇系统推进政治理论教育和实践活动，培育年轻干部坚定的理想信念。通过广泛开展宣讲活动，依托“青年成长营计划”“青廉说”等载体，组织年轻干部宣讲团下村入企，联系实际分享学习心得，已累计开展宣讲活动50余场。同时，通过举办党纪学习教育专题读书班、党纪教育讲座、年轻干部违法典型案例学习会等，筑牢筑强年轻干部政治意识和纪律观念。
“年轻干部的培养，首要任务是筑牢政治信仰之魂。院桥镇团委将继续贯彻落实好青年发展型城市建设工作要求，依托‘青年成长营’‘青年夜校’等阵地，以‘学习+社交+运动’的形式开展丰富多彩的活动，激发院桥青年的活力和创造力，为迈好走实中国式现代化院桥实践贡献青年力量。”院桥镇团委书记罗越表示。
勇于担责，增强为民服务力
“以你家的情况来看，选择立套结合的方式其实更合适一些……”在阜峰村全域土地综合整治项目指挥部办公室里，年轻干部郑晓正同专班工作组一起与群众面对面交流，了解他们的需求和意见。他的耐心和细心赢得了群众的信任和支持，使得村民们纷纷主动前来签约。
“工作人员好几次上门给我们解释政策，了解之后心里很踏实，都很支持，我们也希望村庄能够建设得越来越好。”阜峰村村民杨阿公说。
阜峰村是院桥镇实施全域土地综合整治优先启动村之一，位于院桥镇镇中心东南边，全村473户，户籍人口1573人，耕地面积710亩。聊家常、讲政策、算账目、解困难……自今年1月9日院桥镇成立全域土地综合整治专班以来，为了让农户们早日安心签约，年轻干部郑晓和专班工作组人员，充分利用休息时间，往农户家中跑了一趟又一趟，以真心换真情，努力化解他们心中的疑虑。“参与过多个重点项目，解决了一个个老百姓眼中的难题，让我更加深刻地理解了为民服务的重要性。我将不断提升自己的实践能力，更好地服务群众。”郑晓说。
近年来，院桥镇创新探索片区联建工作模式，成立片区联合攻坚团队，班子分片带队，退休干部导师帮带，集中力量攻坚，有计划地将全镇年轻干部分派到一线重点工程开展工作，在与群众面对面工作中提高为民服务意识，在艰苦复杂环境、关键吃劲岗位中强本领，通过实地调研、项目推进、矛盾化解等具体任务，培养年轻干部解决实际问题的能力，促进干部在实践中经风雨、见世面、长才干，逐步培养出了一支克难攻坚的“尖刀兵”、攻无不克的“先锋队”，并选派1名干部参加黄岩区年轻干部“五比五炼”行动。
竞学争先，锤炼业务担当力
“我们青年干部要把‘工匠精神’的韧劲融入工作，保持‘要做就做最好’的意识，把细事做透、把小事做好。”“我也深有感触，在驻村工作中，一定要走到一线，多问、多看、多了解，这样我们工作效率才会更高……”在近期院桥镇组织的青年论坛上，25位青年干部围坐在一起，围绕产业转型、文旅融合、“三支队伍建设”等方面，交流工作经验、分享工作收获、共话院桥发展。
近两个小时的“头脑风暴”，让参加论坛的青年干部感受颇深。“这样的青年论坛非常好，既可以提高自己的思考、表达能力，也可以取长补短，分享各自的工作经验和方法，更深刻地感受到青年干部的重任和担当，让我们受益匪浅。接下来，我将更加明确自己的方向，在实践中充实自己，提升服务群众的本领，在工作中贡献自己的青春力量。”院桥镇党建办副主任林新跃说。
据了解，院桥镇通过搭建青年干部互学互鉴、展示风采的平台，形成比学赶超的干事氛围，锻造过硬担当。定期召开“青年论坛”，围绕中心工作，每期确定一个主题，通过业务培训、互促交流和实践锻炼，全方位提高年轻干部素质和能力。坚持育用结合的原则，大胆使用青年干部，干部队伍梯队化、年轻化建设取得实质性突破，队伍建设不断提质增效。其中，中层干部队伍中“90后”占比32%，中层正职中“90后”3名。
“年轻干部要有思想、有朝气、有担当，院桥的发展才有希望和未来。要为每一位基层青年干部提供一个干事创业交流平台，相互学习、共同进步，让年轻血液‘活’起来，才能培养出一个个敢冲敢拼、踏实肯干、担当作为的青年干部，锻造出一支‘坐下去会写、站起来能讲、走出去能干’的院桥青年干部队伍。”院桥镇党委书记卢明宇表示。
创新实干，激发改革创新力
“这里有山涧溪流，还能听到泉水叮咚，快来这取景！”在井头村的山林里，几个院桥镇“‘饮’领共富售水小分队”成员正在为井头水业强村共富公司的宣传片作拍摄准备。
据了解，在区委区政府、院桥镇党委政府以及各方力量的支持帮助下，井头水业于今年5月正式投产。作为共富型的强村公司，公司采用村集体与农户共同持股的新型股份制模式，其中村集体出资153万元，持股51%，村民以每股5000元的价格认购股份，共294股，占股49%。目前，公司可日产15升规格“泉力顶峰”牌优质桶装水5000桶，预计今年公司收益在50万元-60万元，明年净利润可突破100万元。
今年以来，院桥镇党委积极发挥党建引领作用，成立院桥镇青年共富志愿服务队“院先锋”，选派专业基础扎实、农村工作经验丰富的党员干部带领青年队伍到强村公司、共富工坊一线指导、学习，助力台州新岙里村共富工坊月产值突破百万元。在经济薄弱村井头村创建“强村公司”过程中，志愿服务队积极发挥专业特长，帮助村居设计品牌Logo、策划启动仪式、拍摄宣传广告；针对村居发展主体专业性不强、发展资金不足、销路不畅等问题，志愿队主动对接镇统战、工业、农业等业务条线，积极入企推广，推动“饮”领共富党建联建成立，促进乡村增收致富。
“我们积极倡导创新思维，鼓励青年干部们勇敢地迈出探索的步伐。希望青年干部们能够将创新的理念融入到日常工作中，无论是在农业现代化、乡村治理、还是文化传承等方面，都能够提出独到的见解和切实可行的方案，让更多的青年干部在助力乡村振兴工作中献策献力。”院桥镇青年共富志愿服务队队长张媛说。
未来，院桥镇将进一步加大年轻干部培养力度，以创新的思维和方法，不断探索培养形式和内容，促进年轻干部全方位发展，营造“比学赶超、奋勇争先”的氛围，打好“组合拳”，铺设“成才路”，让年轻干部拔节抽穗、茁壮成长。
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