清晨七点半，区残联残疾人事务中心的灯已早早亮起。一个身影正伏案梳理当天的残疾人招聘会名单——他是该中心主任赵伟勇，同事们口中的“永动机”，残疾人家庭的“定心丸”。从2005年踏入残联系统至今，这位53岁的基层干部用二十年如一日的坚守，将“春天的事业”浇灌得枝繁叶茂。

　　2005年，赵伟勇初到区残联时，面对繁杂的基层工作和特殊服务群体的多元需求，他坦言“压力山大”。但凭借一股韧劲，他从政策文件学起，跟着老同志跑遍全区每一个社区、村居，用半年时间摸清了辖区残疾人的底数和需求。“残疾人工作不是坐在办公室里就能做好的，必须走到他们身边去。”这是他常挂在嘴边的话。

　　接触残疾人工作后，赵伟勇深刻地感受到残疾家庭的无奈和艰辛，并积极为残疾人谋求出路，帮助他们融入社会。针对“就业难”问题，他发现传统招聘会效果不佳，企业与残疾人存在“双向盲区”。于是他提前组织企业参观残疾人之家，并走访了多家爱心企业，深入了解企业用工需求，挑灯夜战摸排出与残疾类别所匹配的零部件加工、工艺品包装、仓库管理、后勤保洁等领域的岗位。赵伟勇还带领残联工作人员在现场设立咨询台，向前来了解的残疾朋友发放惠残政策宣传资料，提供岗位推介、求职登记等服务。

　　此外，赵伟勇还积极引导企业深化“公益+就业”模式，为残疾人就业提供“私人定制”式的精准服务，共同挖掘更多适残岗位，为残疾人匹配灵活就业机会，让他们足不出户在各乡镇街道残疾人之家找到赖以生存的工作，找到社会归属感。近三年来，区残联组织了残疾人专场招聘会12场，有106家爱心企业为残疾群体提供了180个岗位，有效破除了企业与残疾人之间的就业信息壁垒。今年帮扶残疾人就业被列为省政府重点民生实事项目，区残联积极响应、主动作为，在第一季度就完成年度目标的80%，预计第二季度将提前完成全年工作任务。

　　秉承着“奉献、友爱、互助、提高”的宗旨，赵伟勇在能力范围内结合自身资源和工作性质把助残工作拓展到社会救助、慈善公益、优抚助残、敬老扶幼、科普咨询和法律援助等范围，一做就是二十年。正是这种敢闯敢试的精神，助力黄岩区在2011年成功获评“全国残疾人康复示范区”，赵伟勇也因其突出贡献，成为当年“全国残疾人康复工作先进个人”。当被问及坚守的动力，他说：“我们的使命是创造友好环境，协助残疾人融入社会、发挥潜能，还能鼓励更多有爱心的人一齐去传承这种精神。”这也是他做残联工作的信条。

　　残疾人事业时常面临政策落地“最后一公里”梗阻，赵伟勇却总能在困境中找到突破口。公共服务“七优享”工程是浙江“十项重大工程”之一，2023年工作启动后，面对考核指标时间紧、任务重的压力，赵伟勇带领残联团队逐项分解目标，联合多个部门，努力建设无障碍环境。针对辅具适配率低的问题，他们推出入户评估服务；针对残疾人心理健康问题，他们开展心理咨询和社区关爱项目；针对老年残疾人养老的问题，他们提供了居家无障碍改造，推动养老机构增设残疾人护理床位，培训专业照护人员等。区残联每次都能提前完成考核，系统性地提升残疾人在“七优享”中的获得感，推动公共服务均等化。