近年来，我区聚焦青年人才引育以及青年学生实习就业的核心需求，在全省上线“青燕归巢”数字化应用平台，助力高校毕业生无缝衔接职场。

　　眼下又到了毕业季，我区迎来大学生返乡就业热潮。近日，在西甜瓜科创园的温室大棚里，刚入职不久的台州科技职业学院学生陈英如正穿梭在瓜藤间修剪侧枝。前段时间，她通过“青燕归巢”数字化应用平台，匹配到黄岩芯源农业有限公司开展暑期实习，今年一毕业，她将被这家公司录用，从事她心仪的西瓜产业相关的农业科研工作。

　　“我喜欢这里的工作环境，薪资待遇方面也能让我安心留下来。”陈英如说。

　　而入职这家公司的，除了陈英如，还有其他六位大学毕业生。他们同样通过“青燕归巢”数字化应用平台，实现从校园到职场的“丝滑”跨越。

　　“以前听别人说毕业后找工作竞争压力很大，找到一份满意的工作很不容易，没想到这次通过‘青燕归巢’，我很快就找到了心仪的岗位，让我在大学里学到的知识都能在这里得以实践。”台州科技职业学院学生沈昊炜表示。

　　作为我区破解“就业难”与“留人难”双困局的创新实践成果，“青燕归巢”数字化应用平台还依托团省委“浙里青年”和团市委“青省心”平台，对接集教育、团委、高校、人社、人才办、公安、住建、民政等多部门的数据资源，建设“人才库”和“岗位库”，实现岗位与人才供需的精准匹配，畅通大学生、应届毕业生、待业青年等实践实习、就业创业通道。不仅如此，平台还提供了职业规划咨询、岗位技能培训课程、实时就业政策推送等一站式服务，让毕业生不仅“有岗可就”，更能“就好岗、稳发展”，切实成为连接高校人才与地方经济发展的智慧枢纽。

　　“这个平台保证了我们大学生就业的安全性和稳定性，同时通过这个平台，我们能够实现对大学生就业全周期、全流程的跟踪服务。接下来，我们也将持续排摸岗位，同时做好宣传服务，更好地引导本地大学生回家乡实践就业。”团区委副书记徐灵琳表示。

　　截至目前，“青燕归巢”数字化应用平台已在全省11个地市和109所高校全面推广，累计注册用户34万人，服务大学生142.8万人次。在推动青年就业方面，成功链接企业6053家，其中黄岩企业231家，上线实习实践岗位1433个，促进青年就业1万余人次。