记者从近日召开的相关新闻发布会上了解到，近年来，我区将技能人才培育作为推动共同富裕的重要抓手，以打造“黄岩智造工匠”品牌为引领，着力构建技能培育、技能创富与技能生态三大体系，助力劳动者凭借技能实现人生价值，为缩小地区、城乡、收入“三大差距”注入持续动能。

　　在技能培育方面，我区精准对接产业升级需求，创新推行“企业直接认定”“以赛代评”等评价机制，推动70家企业自主开展培训与认定工作，累计举办模具设计、数控车工等60余场技能竞赛。通过组建培训评价联盟，为中小微企业提供涵盖15个工种的技能培训。全省首创的“个体工商户学院”为个体劳动者提供职业技能、创业能力等综合性培训，预计到2025年累计培训近9000人次，培育技能人才2700余人，其中高技能人才近2000人。

　　同时，我区投资14.7亿元推进职业教育产教融合工程，预计2027年投入使用。目前已引导60余家企业与多所院校共建“产业学院”和“订单班”，例如公元股份与河南怀化职校合作，累计培养人才7200人。为促进更充分就业，全区建设“30分钟职业技能培训圈”，设立8个技能就业服务站，推动培训与就业协同发展。台州梦创园、省级人才创业园等平台提供了超6万平方米孵化空间，已吸纳25家企业入驻，带动就业260人。

　　在技能创富方面，我区全面落实技术工人职业发展通道设置与薪酬分配指引，设立“新八级”技能岗位序列，打破职业壁垒，目前企业中有66%的高管及中层管理人员来自一线技能岗位。通过推动技能与薪酬挂钩，技术工人平均工资增速已超过社会平均水平。此外，出台技能创富型企业激励办法，将技术工人占比等指标与企业用地、技改补贴等政策挂钩，获评企业的技改补助比例提升至5%。

　　为营造尊重技能的社会氛围，我区将高级工班、技师班毕业生分别按大专、本科标准落实人才待遇，开展星级技工评选，已有1852人获评，近两年兑现奖励1650.6万元。在政治荣誉评选方面向一线工匠倾斜，近百名工匠当选“两代表一委员”及劳动模范。生活保障上，高技能人才可申请人才公寓，设立模具技术工人之家，联合银行发放“技能共富贷”9.9亿元，全面营造“激励技能、尊崇工匠”的良好生态。

　　当前，我区正以技能之笔扎实书写共同富裕新篇章，让每一位技能人才工作有奔头、生活有盼头、致富有劲头。