“作为年轻干部，我们应该展现青春活力，干字当头，勇立潮头。”区综合行政执法局北洋中队副中队长彭也庭在“青年说”活动中如是说。近日，在江口街道人大联络站，一场“六干”青年干部分享会圆满举行。会上，8名2024年新提拔中层骨干立足本职岗位畅所欲言，结合工作经历，谈感想、谈方法、谈对策，展现了奋勇拼搏、锐意进取的精神风貌。

　　今年，区综合行政执法局为做好三大牵引性抓手攻坚工作，进一步提升行政执法人员综合素质和执法水平，制定《2025年黄岩区综合行政执法局全生命周期教育培训工作方案》。内容涵盖入职培训、在职干部轮训、业务技能专项培训、“大综合一体化”行政执法改革专题培训、辅助人员培训等周期任务，旨在提升干部职工政治素质、法律素养、信息宣传水平、执法语言水平、数字执法水平、体能形象等六方面能力。

　　“规范涉企检查，就是要秉持‘管住风险、无事不扰，有呼必应、护航发展’的理念，做到依法依规，减量控频。”在区“大综合一体化”行政执法改革业务提升培训班上，区综合行政执法局法制中队队长缪瑜佳向区主要执法部门、镇街执法队主要负责人分享了黄岩区“大综合一体化”行政执法改革的经验做法，并对《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》及《浙江省人民政府办公厅关于严格规范涉企行政检查的实施意见》作了详细解读。

　　区综合行政执法局通过“骨干说”“每月一讲、每科一课”“三尺青蓝”精品课选拔等形式，系统提炼优秀工作经验，助力打造一支专业精湛、敢讲、善讲且富有舞台魅力的讲师团队，推动形成比学赶超的良好风气。

　　“作为执法改革的牵头单位，我们今年会继续按季度开展行政执法改革工作系列培训，组织业务主管部门专家骨干开展跨部门跨层级培训。”区综合行政执法局党委委员卢凌星告诉记者。

　　下阶段，区综合行政执法局将继续大力倡导“六干”作风，围绕师资团队建设、教学合作完善等环节，组建一批骨干讲师团，依托同济·黄岩乡村振兴学院，加强与台州科技职业学院等教学合作，按需施教、精准施训、学干结合、比学赶超，以全生命周期练兵，鼓足干劲，六干争先谋比拼。