近日，北城街道举行2025年半年度社区“大党委”工作推进会，聚焦党建引领基层治理提质增效，总结了半年来“大党委”机制在凝聚合力、服务民生等方面的实践成果，并部署了下阶段重点工作。

　　近年来，北城街道通过社区“大党委”机制，构建起“条块结合、资源共享、优势互补”的党建联建新格局。半年来，辖区内已有67家企事业单位、两新组织纳入“大党委”成员单位，26名机关人员担任兼职委员，382名在职党员到社区报到，形成“社区大党委—小区党支部—网格党小组—党员楼道长”的四级治理体系，实现治理模式从“单打独斗”到“协同作战”的转变。

　　在服务民生一线，“大党委”效能显著。街道通过梳理心愿、干事、协同、成效“四张清单”，成员单位领办共建项目64个，开展党建联建活动90余次，200余场公益服务直达居民家门口。14次联席会议破解小区停车难、楼道杂物堆积、老旧小区改造、养老托幼设施升级等群众急难愁盼问题50余件，居民幸福感、获得感持续提升。

　　“既要肯定成绩，更要补齐短板。社区‘大党委’将持续以党建引领为纽带，破除治理壁垒，让基层治理的‘红色引擎’更加强劲。”北城街道党工委副书记、办事处主任杨波表示。

　　接下来，北城街道将聚焦共富驿站搭建、闲置资源激活、民生服务优化三大方向，推动“大党委”成员单位深度参与基层治理，让“共建共治共享”理念落地为更多惠民实效，为打造高品质现代化“风范新北城”注入更强动力。