近日，在区总工会、高桥街道总工会的指导推动下，台州金利娴子家居用品有限公司开展能级工资集体协商工作，并通过职工代表大会，确定了四项激励协议。

　　此次协商由企业方与工会牵头，联合一线职工、技术岗位代表组建筹备组，前期广泛征集职工诉求，将技能等级、职称学历、创新成果、荣誉贡献纳入协商议题，最终确定了四项激励内容，分别为技术改良、先进操作法专项奖励，职工取得对应专业技能证书的配套奖励，职工获得劳动模范、工匠等各级荣誉的专项奖励，职工参与学历提升的对应津贴奖励。在协商过程中，公司充分听取职工意见，并结合生产实际，让职工技能、学历、创新成果转化为实实在在的薪资收益。

　　“本次协商将技能提升与收入增长固化为制度，为职工学技能、增收入提供有力保障。今后，职工可以立足岗位钻研技术，成长有方向，付出有回报。”台州金利娴子家居用品有限公司工会主席鲍海清表示。

　　此次能级工资集体协商，回应了职工“技能成长能否提高收入”的现实关切，有效提升职工获得感、归属感与职业荣誉感，助力企业稳住技能人才队伍、激活发展动能。下阶段，高桥街道总工会将持续推动能级工资协商机制落地见效，及时收集回应职工在技能提升、待遇保障、职业发展等方面诉求，为技能人才打通“技高多得”的成长通道。