4月2日上午，2024年区委人才工作领导小组第一次会议暨全面加强“三支队伍”建设部署推进会召开，贯彻落实省委“新春第一会”和市委有关会议精神，研究部署我区加强“三支队伍”建设工作。会议强调，要深入贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，加快构建“大人才”发展格局，推动我区干部人才队伍高质量发展，为迈好走实中国式现代化黄岩实践提供坚实人才支撑。区委书记包顺富出席并讲话，区领导管江志、林峰、谢伟正、胡建中出席。

　　会议指出，“三支队伍”建设是习近平总书记亲自关心、十分重视的“国之大者”，是省委坚持一张蓝图绘到底、忠实践行“八八战略”，全面打造勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军作出的战略部署。要坚持以“虎口夺食”的勇气、“砸锅卖铁”的决心、“人人是人才环境”的自觉，深化人才发展体制机制改革，千方百计吸引人才、留住人才、用好人才，自觉把全面加强“三支队伍”建设放到工作大局中来系统谋划、整体推进。

　　会议强调，高素质干部队伍要“一马当先”，经常性选派干部到“创改开”、重点项目、基层治理等一线实践锻炼、增强本领，坚持以实绩选拔干部，坚持严管与厚爱相结合，助推干部蹲苗壮骨。高水平创新型人才队伍要“破浪前行”，紧盯数字经济、新能源等战新产业和未来产业，引育一批基础研究人才、关键核心技术攻关人才和青年科技人才，实现高端人才招引与产业发展同频共振。企业家队伍要“砥柱中流”，常态化开展政企面对面恳谈活动，加快打造一批“科学家+企业家”创新联合体，持续深化新生代企业家培育，着力构建亲清统一的新型政商关系。高素养劳动者队伍要“筑基立业”，以省域技能型社会建设行动为牵引，围绕产业升级有针对性提高技能人才供给，进一步构建服务全产业链、面向全体劳动者、贯穿全生命周期的技能培育体系。

　　会议强调，“三支队伍”建设是一项系统工程、长期工程，必须通盘考虑、统筹谋划、合力推进。要完善政策保障，谋划实施创新性、引领性人才政策举措，“真金白银”激励人才敢创新、能创新、会创新。要优化服务供给，以增值化改革理念重塑人才服务体系，以用户思维服务人才关键小事，营造一流人才发展生态。要深化机制变革，着力突破困扰人才、制约创新的瓶颈与症结，建立更加灵活的人才评价激励机制，营造充分体现创新要素价值的收益分配格局。要形成工作合力，坚持“一把手抓第一资源”，全面增强干部人才工作主责、主业、主角意识，统筹推进“三支队伍”建设取得成效。

　　会议听取了全面加强“三支队伍”建设“1+7”方案起草情况，以及人才工作和相关政策方案等汇报。