“放心吧，我们现在已经平安到达黄岩，宿舍里都开着空调，很凉快！”8月3日一早，刚刚抵达浙江爱玛车业科技有限公司头陀新厂区的贵州省兴义市务工人员张先进正兴奋地向着家人报平安。

　　8月2日深夜，一辆从贵州省兴义市出发，载有40多名务工人员的大巴车跨越2000多公里缓缓驶入头陀。这些务工人员，均是浙江爱玛公司通过黄岩与兴义两地人社局在兴义当地招聘的，他们将直接投入相应岗位。

　　“一路上，坐车安全又方便，抵达后的吃饭、住宿等问题都有专人对接，省去了不少麻烦。”张先进表示，外出务工虽然辛苦，但也充满希望，自己要踏实工作，争取有一技之长，如果有机会，将来考虑把妻子孩子从老家接到黄岩一起工作生活。

　　“我们两轮电动车生产线刚投产不久，正处于发展阶段急需用人，这些短短几天就能到岗的务工人员犹如酷暑中送来清凉，将补充我们的用人缺口。”在务工人员的欢迎仪式上，浙江爱玛营运管理部长陈辉对于我区多部门的贴心服务赞不绝口。

　　浙江爱玛车业科技有限公司头陀新厂区建有8条生产线，员工缺口近200人，而本地的劳动力并不能马上满足企业的需求。

　　头陀镇党员干部在开展企业走访服务的过程中，了解到企业用工的难题后，立即联系区人力社保局成立工作专班，第一时间组织开展跨省招聘活动，畅通信息对接机制，联系贵州兴义市开展劳务对接活动，实现供求无缝对接。

　　“时间短、需求大是主要问题，我们与劳务协作地区贵州省兴义市人社局积极进行了对接，对人员招聘难点进行逐条分析。”区人社局党组书记、局长陈峰告诉记者。贵州省兴义市人社局积极配合，通过微信公众号、小程序报名等途径，在短短3天内就召集了40多名务工人员，区人社局通过包车免费接送的形式将他们从兴义市接到了黄岩区。

　　这是我区服务企业的一个小小缩影。今年，我区不断在深化为企服务上“下功夫”“做文章”，通过畅通招“工”和引“才”渠道，不断打造全链条“招工引才”生态，推动产业发展到哪里，“招工引才”工作就布局到哪里，不断完善健全就业公共服务体系。

　　“我们将继续强化企业用工常态化服务，完善劳务协作输出地‘点对点’联系服务机制，畅通人才来黄渠道，帮助企业和劳动力实现双赢，以精准高效的‘招工引才’服务助力经济高质量发展。”陈峰说。