连日来，由区人力资源和社会保障局、区退役军人事务局、北城街道主办，浙江台州(黄岩)人力资源产业园、台智汇运营服务中心、中国移动黄岩分公司承办的2025黄岩区“春风送岗·浙里就业”新春综合招聘会在黄岩·中国模具博览城拉开帷幕，不少求职者穿梭在各个展位之间，寻找心仪的工作。
招聘者卖力“抢人”
一年之计在于春。春节长假过后，招工市场“春潮涌动”，迎来小高峰。招聘当天天气有些冷，但这并没有阻挡求职者的热情。在招聘会现场，招聘企业的展台前站满了企业工作人员，求职者缓缓挪着步子，仔细寻找心仪的工作。
记者注意到，招聘会现场招聘的职业种类十分丰富，需求量也很大，包括机修工、服务员、保安、保洁、操作工、厨师等。在现场的求职者中，多以中年人为主，年龄大都在40岁以上，很少有年轻人的身影。
“你们公司每天上班几个小时？”“一个月休息几天？”现场，招聘企业工作人员与求职者积极互动。
“来问保安、保洁的工作的人比较多的，但年纪都稍大，像保安，我们要求是60岁以内的，还要有保安员证，很多求职者不满足这两个条件。”台州壹景物业服务有限公司工作人员林女士说，其公司主要招聘保安和保洁服务工厂、学校等，“保安、保洁的工资每月3000元至5000元，工作地点和休息时间不同，工资有些许差异，目前来看，本地求职者偏多。”林女士说。
“找工作吗？登记一下，包吃包住！”春节假期过后，企业的招工需求旺盛。“像打机工、包装工都比较缺，我们的工资比市场上高一些，此外还有包住或租房补贴等福利。”台州市薇薇安工贸有限公司工作人员蔡女士表示，“过来看得不少，但总的招聘不是很理想。”
“现在的招工可真不好招，我都在这里招了两天了，也没物色到个合适的人选，不是说工资待遇不够高，就是说厂太小，收入不够稳定。”郑女士举着招工牌子，叹着气告诉记者。郑女士办了一个塑料厂，今年因业务的拓展，人手不够，就趁这几天外来务工人员回流的高峰期想招几个工人。“我们的工资是按时计算的，每小时18元，但工人依然不好招，虽然有过来咨询的，但他们有的宁愿到计时工钱相对低点的大企业去，他们说大的企业相对稳定，一般都会有活干，这样收入也有保障。”
“这里普工应聘者比较多，技术工不大好招。”台州市黄岩康德模具有限公司工作人员赵女士说，除了在这里摆摊招聘，其公司还在招聘网站上投放招聘信息，吸引技术人员前来应聘。“像三维设计这个岗位，有3年以上的工作经验，月薪在1万元以上。”赵女士说。
要想实现“开门红”，首先拼的是人。记者在现场看到，为了招引人才、稳定用工，企业有一种坐不住的紧迫感，也纷纷放出“大招”。除了高薪聘请，还开出多样福利，如员工旅游、住房补贴、健康体检、春节路费补贴、带薪年休假、年终奖等福利。
求职者铆劲“找位”
“业务员，6000元—10000元/月；机修工，7000元—11000元/月；保洁员3000元—3500元/月……”现场，琳琅满目的招聘启示，让人看花了眼。
“了解了几个，感觉都不适合我，工作不大好找。”今年56岁的项先生是黄岩本地人，开了20多年的早餐店，因店面拆迁，就关门歇业了，闲不下来的他想靠这份手艺再找一份相关的工作。在看了几个招聘岗位后，他一直在摇头，“都有点远，想找离家近一些的，工资少一些没事。”
“我干包装的活也有好几年了，也算是个熟练工了，今年我想换一家离家近一点，工资待遇好点的，来这看看有没好一点的企业。”家住东城街道的张阿姨说，“一圈逛下来，工资待遇好点的企业都在北城、江口这块，离家比较远，再找找看吧。”
陈先生和盛女士是一对来自四川的外来务工夫妻，丈夫陈先生在江口的一家轮毂企业工作，妻子盛女士在一家服装企业做工。夫妻俩考虑到家里有上小学的孩子，想找份工作相对轻松点，能有时间照顾孩子的工作。“之前的工作有点忙，晚上都要加班，但孩子在上小学了，功课也要有个人来辅导，不然就会落在别的孩子后面，一旦基础没有打好，以后学习起来就比较困难了。”盛女士告诉记者，“既要照顾孩子也要工作，工资待遇方面能过得去就行，如果有高薪福利好那肯定是最好的，毕竟孩子大了花销也大了。”
同样是宝妈，应聘者杨丹红在“大环服务”展台找到了自己心仪的岗位。“孩子出生后，一直在家带孩子，现在也有2周岁多了，想着把孩子送去小托班，自己出来找一份工作。”杨丹红说，离家近、接送孩子方便是她求职的诉求。“大环服务”工作人员给她推荐了一份离家近、工作时长短的管理员工作，杨丹红询问了工资待遇等方面的问题，“以前做采购时的工资有5000元左右，现在要照顾孩子，工资少一点也可以。”杨丹红说，“虽然这里工资不高，但福利这些还可以，挺好的，可以考虑。”
在现场，众多求职者在面临工作选择时，也有自己的考量。工资、福利是应聘者最关心的问题，尤其是外来求职者，他们希望得到更多的生活保障。除了工资外，求职者还十分重视自身的劳动权益，比如是否缴纳保险，是否有休息日等。除此之外，不少女性求职者因需要照顾家庭及孩子，她们希望在工作时间上可以灵活一些。
人社等部门“牵线搭桥”促就业
作为我区新春首场大型招聘活动，2025黄岩区“春风送岗·浙里就业”新春综合招聘会以“稳就业、促发展”为目标，为企业和求职者搭建精准对接平台，全力助推我区经济“开门红”。
本次招聘会共设10场，吸引332家优质企业踊跃参与，涵盖模塑制造、机械设计、化学制药、新能源新材料等多个行业领域，累计提供就业岗位5000个，需求人数达5200人，充分满足不同层次求职者的就业需求。
为了加大招聘力度，区人社局开启线上直播带岗模式，“招聘主播”向线上的网友详细介绍黄岩的招聘情况。现场还搭设了服务台，组织志愿者开展《台州人才新政3.0》等相关政策宣传，吸引更多的高校毕业生、高层次人才来黄岩就业创业。另外，区退役军人事务局通过提前谋划，联合各乡镇街道摸排求职人员，为退役军人求职牵线搭桥。
不辞山海，千里招工。为进一步拓宽招工渠道，加大省外劳动力输出务工人员招引，及时有序组织务工人员来黄就业，区人社局由分管领导带队，组织滨海模塑、长珑车灯、高澳卫浴、爱玛等10家企业工作人员奔赴贵州省黔西南州兴义市，开展为期6天的跨省“驻点招工”工作。
“参加跨省‘驻点招工’的包括区内缺工的一些重点企业和中小微企业，提供的岗位涵盖了各个行业及领域。”区就业服务中心主任解笛迪说。
自我区与贵州省黔西南州兴义市建立劳务协作关系以来，两地开展了一系列富有成效的务实合作，劳务协作领域和规模持续扩大，建立长期、稳定的劳务协作关系。
出发前，区人社局召开动员部署跨省“驻点招工”会议，根据企业自身需求，提供各类优质岗位。同时，借助兴义市主流媒体、网站、微信公众号等平台，推广“百城千企·乐业台州”云招聘活动，营造来黄岩就业的浓厚氛围，并为求职者来黄就业开辟“云端”求职绿色通道，吸引和吸纳更多劳动力来黄就业。
跨省“驻点招工”期间，区人社局及企业工作人员在人流密集、外出务工比例高的乡镇集市、“人才夜市”开展现场招聘会，通过展示企业招聘展架、推介岗位信息等方式，向过往群众介绍招工用工情况，诚邀当地群众来黄就业。线上“云招聘”与线下“跨省驻点招工”双管齐下，初步达成意向人员450人。
此外，不少企业推出了“福利”，跨省“驻点招工”来黄就业人员由企业采用大巴包车的方式进行集中接送，或者补贴部分交通费用，方便务工人员来黄就业。
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