在党政机关，有这样一群人，他们通常被人俗称为“写材料的”，“95后”的何雨洒就是其中的一个，2023年，她开始负责区委改革办各类文稿起草工作，并配合做好我区各类改革项目对接申报工作。

　　近日，记者来到区委改革办，此时的何雨洒正对着电脑屏幕上闪烁的光标构思，逐字斟酌，厚厚的文件资料堆满了她的办公桌，各类书籍按照不同专题分类摆放。“文稿里标记的地方麻烦你们再核对一下……”为了确保材料中数据的准确性，她需要和相关单位反复确认，每一个段落的逻辑、每一个用词的精准，她都反复推敲。

　　从办公室工作到文稿起草工作。“隔行如隔山”，对何雨洒来说，转战到完全陌生的文稿写作领域，除了压力，随之而来的还有“本领恐慌”。因此，在到达新岗位后，她便开始了提笔奋战的日子，会议纪要记录不好，何雨洒就反复听录音揣摩，工作资料编撰有困难，她便向书本、领导、同事学习求教，努力攻克难题。

　　何雨洒回忆，工作不久后，她就接到了领导布置的第一项工作——撰写营商环境相关汇报材料。起初，面对营商环境所涉及的政务、市场、法治等多种专业知识，她常陷入迷茫。但她深知，积累大量素材是写好文稿的基础，凭借着一股年轻不服输的劲儿，主动出击成了她的应对法宝。白天，她成了“会议常客”，穿梭于各部门研讨会，记录关键数据、典型案例。夜晚，办公室成了她的“自习室”，对着堆积如山的资料，逐句剖析、反复比对，经过数月的精雕细琢，她成功收笔这篇近万字的文稿。

　　改革涉及多领域协同推进，一份文稿需汇聚各方智慧，虽然她已经习惯了高强度快节奏的日常，但是真正的“拦路虎”并非来自时间的紧迫，而是不同部门间千差万别的专业知识壁垒。“每份材料都需要收集大量的数据，这些数据来自不同的部门、企业等渠道，收集过程复杂且耗时。最忙的时候四五篇文稿交替进行，每天工作时间都在12个小时以上。”何雨洒说。

　　虽然过程繁琐，但她不推诿、不懈怠、不抱怨的工作态度赢得了同事们的称赞。“小何年纪虽然小，但是她写材料时那股专注劲儿我们都看在眼里。遇到难题，她就自己一点点抠细节、找思路，从不把问题甩给别人。而且好几回加班到深夜，第二天还照常活力满满地继续干。”同事田秋子满是钦佩地说。

　　由于工作表现卓越，今年，何雨洒获得“2023年度书写中国式现代化黄岩篇章先锋榜经济稳进提质工作先进个人”荣誉。一年多的时间里，她共完成工作总结、会议讲话、信息稿件等各类文稿60余篇，完成各类汇报及工作方案等材料近29万字，多篇亮点材料被集团和上级单位采用。另外，她配合推动司法领域企业信用评估体系建设，相关做法获得了浙江省高级人民法院领导的肯定，并在全市推广。

　　从初次为完成一份报告而通宵达旦，到游刃有余地应对各种类型的汇报材料，每一份文稿背后，都是她对专业的执着、对完美的追求。“我很感谢这段时间的工作经历给予我的磨炼，让我更快成长。”何雨洒坚定地说，“每当看到自己精心撰写的稿子获得领导认可，看到那些承载着心血的信息被省市部门采用，那一刻，我坚信自己要在这个岗位上奋进前行。”