2月5日，农历正月初八，2025年黄岩区新春综合招聘会在黄岩·中国模具博览城火热启幕。这场集求职招聘、政策推介为一体的开年首场招聘会，是区人社部门连续第14年开展的新春送岗服务活动，促进企业和求职者高效对接，全力助推节后稳岗稳产。

　　招聘会现场人潮涌动，40多家企业携300多个岗位招贤纳士，各个招聘展区被围得水泄不通。“工资多少？”“包吃住吗？”“社保怎么交？”应聘者们穿梭在各个展位前，与招聘人员热切交流，眼中满是对新年新工作的期待。

　　此次招聘会为台州市“春风送岗·浙里就业”百场招聘活动之一，由区委、区政府主办，区人社局、北城街道、区退役军人事务局联合承办。招聘会涵盖模塑制造、机械设计、化学制药、新能源新材料等多个重点产业，提供的岗位既有面向高校毕业生的专业技术与管理岗位，也有适合普通群体的基础操作岗位和服务类岗位，满足了不同层次求职者的需求。

　　来自贵州的务工人员王建文仔细浏览了招聘展牌上的岗位信息，并把自己感兴趣的岗位要求用手机拍了下来。他说，去年在黄岩工作了一年，积累了一些经验，希望新的一年能够找到一份适合自己专业技能的工作，工资要求在6000元以上。

　　记者了解到，在求职者的心里，最关心的还是工资待遇。而相比往年，各企业技术工种的工资都有了较大的提高，普遍为每月5000元以上，而熟练技工、特殊工种技工的工资每月可达6000元至10000元。部分公司提供的模具设计、管理等岗位，年薪可达15万元—25万元。一些企业为了挽留人才，除了增加薪金外，还放宽了年龄要求，并通过带薪休假、免费食宿、体检、旅游等福利吸引求职者。

　　“虽然我们开出的条件确实挺诱人的，但能够‘一拍即合’，招聘到满意的人才还是具有一定的难度。”浙江大盛模塑有限公司人事部专员周女士坦言。

　　为了加大招聘的力度，区人社部门还在现场开启线上直播，“主播”向网友详细介绍企业的招工情况，并通过展示企业宣传片、推介企业岗位信息、福利待遇、晋升机制等，进一步拉近企业与线上求职者之间的距离，满足求职者多元化的择业需求。

　　除此之外，现场还搭设了服务台，组织志愿者开展《台州人才新政3.0》等相关政策宣传，吸引更多的高校毕业生、高层次人才来黄岩就业创业。另外，区退役军人事务局通过提前谋划，联合各乡镇街道摸排求职人员，为退役军人求职牵线搭桥。

　　据了解，此次新春综合招聘会共分两场举行，将一直持续至2月13日，共有82家企业参加，提供608个岗位，岗位需求人数3500多人。

　　“这次招聘会是新春就业服务的开篇之举。接下来，我们将持续发力，分行业、分人群组织各类就业服务招聘活动，加大返乡就业创业政策宣传，优化就业环境，搭建更优质的就业服务平台，努力实现新春就业‘开门红’。”区人社局副局长周家璇说。